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■ 碑林区纪委派驻区城市管理局纪检组 为有效发挥派驻机构的监督作用，使监督覆盖面更宽、检查力度更大、效果更明显，碑林区纪委派驻区城管局纪检组通过对驻在单位作风纪律、重点工作推进、项目招标采购及干部选拔任用、服务热线举报受理，以及行政执法监督中发现违纪违法线索，积极参与到各项工作当中，从一个个具体问题突破，一个节点一个节点抓，推动作风不断转变，以量的积累促成质的变化，使党风廉政建设的各项制度，落小落细落实，防微杜渐。 履行好“凡提必听”职责。派驻纪检组坚持严把选人用人政治关、廉洁关，全面掌握派驻单位党风廉政建设情况，深入了解干部的日常品行和表现，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，在驻在单位2018年的新任科级干部提拔当中，纪检组对党员干部开展“一对一廉政谈话”，注意倾听不同意见，对反映考察对象问题的谈话更是“打破砂锅问到底”，并进行必要的深入了解，视情况出具党风廉政意见。不让那些民意不高、反映不好、品行不正的考察对象进入任用程序，真正让“勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部得以提拔任用。在新任职的28名科级干部公示期间，没有出现任何问题举报，坚决把“问题干部”挡在提拔使用的大门之外，充分发挥了“任前把关”作用。 履行好“凡标必审”职责。为进一步加强和改进对驻在单位招投标工作的监督，切实加大风险防控力度，防微杜渐，派驻纪检组深入查找评审、招标、验收等工作中的风险点，强化风险意识，取得了明显效果。立足招投标监督管理角度，普及招投标基础知识，从招投标制度、工作流程、各环节漏洞、如何发现招投标问题等方面加强纪检干部培训，明确了招投标活动监督的内容和方式。突出监督重点，严格执行重大事项通报（备案）制度，加强对评审、招标、验收等工作环节的监管，要求驻在单位凡涉及招投标工作必须事前报告，纪检组对具体科室负责人进行廉政提醒，重申廉政纪律，明确廉政责任，强调责任追究。通过明察暗访或随机抽查的形式，深入实地，监督检查项目是否遵循采购制度和廉洁采购等情况，确保各项要求落到实处。截止目前，驻在单位10项招投标工作总投资5千余万元，均未发现违规违纪问题。 履行好“凡过必问”职责。“千里之堤，溃于蚁穴”，只有抓早抓小抓苗头，紧盯违纪行为初始，把问题消灭在萌芽状态，才能降低“小错酿成大祸”的概率，才能达到治病救人的目的。派驻纪检组小过即问，小错即纠，及时处理和纠偏，防止小错演变成大错、小患酿造成大祸，真正践行好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，拓宽问题线索来源，通过走访、调研等形式多渠道了解干部廉洁自律情况，对发现的苗头性问题及时介入，做到早预防、早提醒。组成巡查组，制定巡查方案，杜绝走过场，对每个部门利用2周左右时间，保证一人不漏的分别谈话，通过与谈话对象谈工作、谈管理、谈生活、谈意见建议等，及时发现问题线索。今年以来，重点对7个科、所、队进行了巡查，掌握发现5个问题线索，已经建议驻在单位党委对4名科级岗位干部进行了岗位调整、1名科级岗位干部提醒谈话。结合驻在单位实际，将利用执法权进行权钱交易、索贿受贿、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等四类问题作为案件查办工作重点，对侵害群众利益的行为零容忍、无禁区，严查不手软。今年以来，纪检组共受理上级转办和群众来信、来访投诉问题40件，其中纪内9件，纪外31件。立案5件，初核了结5件，对派驻单位5人给予警告处分；提醒谈话15人次，批评教育1人，告诫约谈6人次，诫勉谈话1人。逐步构筑了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 履行好“凡案必警”职责。警示教育是经常性思想政治工作的重要组成部分，纪检组从推进全面从严治党的高度出发，从关心爱护党员干部的角度入手，将聚焦警示教育作为严肃政治生活的重要组成部分，用好反面典型，深化思想认识，提升党性修养，结合系统内易发生的吃、拿、卡、要等侵害群众利益的违规违纪问题，购买、编印了“反面典型案例警示材料”，教育广大党员干部洁身自好，分批次组织系统党员干部到廉政教育基地参观学习，开展“廉政日”教育。同时，结合警示教育，举一反三，用好民主生活会这一锐器，紧抓对照检查、交换意见的关键步骤，把自己摆进去，重点放在对引发违规违纪行为思想根源的剖析上，清除思想灰尘，制定对应整改措施，引导党员干部从警示案例中汲取深刻教训，自觉警醒反思，用党纪国法规范一言一行，推进党员领导干部受教育、知敬畏、守底线。 站在全面从严治党的新起点，纪检组将认真履行监督第一职责，善于监督、敢于监督、勇于监督，让“洗澡治病、红脸出汗”成为常态。 |
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