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节后求职高峰期来临，大部分企业每天都要迎来大量的求职者，面试官在面试过程中，总会遇到一些让人抓狂的求职者。下面我们一起来看看，面试官最反感哪几类求职者呢？  第一类：面试迟到，还不停问路 企业在通知求职者面试时，一般都会提前预约好时间，并再三提醒求职者准时到达。但有些求职者，本来是想准时到的，但因为事先没有做好准备工作，导致在面试时间到了还在半路上，并且一边赶路一边还在不停问路线。 企业每天都要接待很多求职者，如果每个人都这么问路线，那HR就有得忙了。参加面试如果连地方都找不到，可见个人在面临新的工作环境时也是很难适应的。  第二类：不谈工作，上来就谈钱 有些人找工作，只在乎钱，至于自己能不能胜任这份工作，从来没去考虑过。如果一份工作你根本都做不了或者不适合，那谈钱有什么用呢？ 找工作谈钱是必须的环节，但是尽量等双方把该问的问题问完，在确认自己能够做得了之后再谈，这样才是有效的。  第三类：口若悬河，却讲不到重点 有一类求职者，在面试官问任何问题时，都能引申出很多的话题，说个涛涛不绝，但偏偏面试官问到的问题却没有回答。 这类求职者，在工作中往往是爱抱怨的那种类型，生活中也是典型的话痨。面试官遇到这种人，是求生不得，求死不能啊。  第四类：惜字如金，无法继续提问 与上面一类人相反，有些表达能力欠佳的求职者，在回答面试官的问题时，总是惜字如金，寥寥几个字就应付过去，面试官很尴尬，不知道是自己提问太没水平还是面试者词穷了。 遇到这类求职者，面试官无法继续提问，往往几个问题就匆匆结束面试。  第五类：漫不经心，面试像走过场 招聘高峰期，每个求职者都会收到比较多的面试邀请，有些人在这时心就飘飘然了，感觉自己一下子变得很抢手了，于是，在参加面试时也会变得漫不经心，抱着过来看看而已的心态。 面试机会多，只能证明招聘的公司比较多，并不能证明每份工作你都能干，所以，认真对待每一次面试机会，才能尽快找到合适的工作。  这五类人，是否有你呢？有的话，就赶紧改掉吧。求职过程中，让面试官反感，可不是一件好事情哦。看到这里的读者，祝您求职成功！ |
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