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许多人开公司之所以倒闭，就是因为赔钱了，不能生存下来了，因此开公司的最终目的就是赚钱。那么在赚钱的过程中，就牵扯到了很多实际的问题，比如说公司/老板的诚信、目标、出资、出力、合伙人退出等等，这就要求各位朋友在合伙创业前就需要立好规矩，签好协议等这样的项目，这样才能够确保企业在发展过程中少走弯路。 接下来，小编将从4个方面进行分析： 一、诚信定律：合伙赚钱，诚信为先 我们从小到大都在被教育诚信，但是到目前仍然被要求讲诚信，对企业合伙人来讲，只有以诚信，才能够在合伙制的模式下赚大钱。 合伙创业就像谈婚论嫁一样，是一件非常严肃的事情，遇到事情的时候就应该和合伙人一起商量、共进退，无论做任何事情都需要坚持诚信为先的原则。我们看到许多成功的合伙制企业都把“诚信”当做金字招牌。  二、聚焦目标：共同目标，识大局 合伙制的一个重要的“游戏”原则就是有共同的目标，求同存异（此处指的是求大同存小异）：还拿刚才说的男女谈婚论嫁这件事儿说起，如果双方在价值观（大同）不一样，那么就会导致结婚之后的生活、思想等各方面都是无法达成一致的，那么这样的结局最后导致“离婚”，那么合伙开公司的理儿也是一样的，只有遵循一个共同的目标，才能够在大局上把握好方向  三、执行力：没执行没钱赚 我们中国企业主最头疼的就是执行力，之所以这么重视，主要就是它决定了一个企业能否生存。很多一起创业的人都会有这样的体会：在创业初期，一起合伙和融资并不难，让合伙人了解你的项目也不是难事儿，难的就是你确定以什么样的方式来赚钱并切实执行下去就显得非常重要。  四、退出机制：有万全策，避矛盾激化 小编在写有关合伙制的资料时发现，合伙制企业在运营的时候经常会面临着合伙人退出的问题。由于很多合伙制企业没有做前期的思想准备，往往在出现合伙人退出这样的情况下就会无计可施，尤其是在股权、利益等方面出现很多矛盾和纠纷。这就要求合伙人在决定合伙创业时，就应该考虑退伙的问题，并签订退伙协议或约定。  综上所述，要想做到“人+财”双丰收幸福的“合伙制”企业，建议大家一定要遵守以上4大法宝，这样才能够确保合伙制企业既能够赚大钱也能够做长久。 |
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