|
现在的年轻人在一个工作中往往不会呆很长时间，要么是主动跳槽离职，要么就是被公司劝退也就是被动离职。更多的是，在对工作不满意的导致正式上班还没有几个月就要离职。但是我们在离职的时候，除了办理离职手续之外，还要注意我们的社保，这是最关键的。 社保是我们上班就职的时候，所有正规公司都会帮你缴纳的，这个可是关系到我们自己的利益，所以我们一旦离职就要好好解决我们的社保问题，尽可能的不要出现断缴的状况，因为你一旦断交就会影响你的一些利益，到时候后悔可是没有用的。离职的时候不要还是要一定不要忘记我们的社保。 接下来小编就给大家说一下流程 第一是办理离职证明 按正常的来说，我们先要办理离职的手续，一般都得提前一个月申请，走正常交接工作。你如特殊的情况，就要按照与公司协商的日期来离职。并且在办理离职手续的时候，一定不要忘记拿走正规离职手续的相关证明。  这份资质证明其实就是在你去有关单位继续参保的证据，就是用来证明我们之前有交保的。也可以从我们的参保证明上看出自己曾经缴纳的次数以及金额，用来减少后面不确定因素。而且在你哭成是转社保的时候，更是不能离开社保证明的，同一个城市是比较简单的，办起来相对方便一点。 第二就是社保的续缴的方式。 在你正常离职的情况下，公司就会为员工办理相应的社保停止缴纳的手续，就证明自己的社保在你离职之后，账户是出于封闭的。知道你找到新公司之后才可以开始续交，或者开始办理续交的手续。社保不能断缴，就需要你在离职之后直接入职新的工作，这是最好的情况。但是在你直接到下家公司的时候，需要你与商家公司的认识去定好时间，对社保转入新公司的时间自己要了解清楚。  离职一段时间才会入职下一家的情况，就会面临社保断交的情况。有两种缴纳方式，一个是社保代缴的机构让其进行代缴，自己出钱让机构帮你缴纳社保，以免出现社保断缴的现象。一定要选正规的、靠谱的机构，以防上当受骗。在我们自己缴纳社保的时候，还要交一些服务费。  还有一种就是自己缴纳社保，需要户口所在地的社保局进行办理，个人缴纳只可以缴纳医疗和养老这两种，生育、失业、工伤个人是没有办法缴纳的。 第三就是提取社保的钱。 在自己离职之后，和单位就终止了劳动合同，单位自然而然的不会再为你续缴社保。在没有找新工作，不管是自己缴纳还是找代缴机构。都会给自己带来压力，如果不再续缴社保，提取社保里的钱也是可以的，之后也就不能享受社保的带来的福利。  只要在断缴之后后续补上15年，也是可以的。你们在离职之后怎么续缴社保的，可以在评论区留言。 |
|
|
