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题记： 【金句】上周三下午给本科生上课，提到了我希望本科生二十年后回到母校，所讲知识都忘了，但有三句“金句”不能忘，这是终身受益无穷的金句： 第一句是思考问题的三步法——先分层再分类后量化； 第二句是勇敢地尝试（Have a try）； 第三局是坚持“利害相一致原则”。 这也是我治学为人处事几十年的经验累积的最大集成“金句”，值得一生铭记。 【金句之二】昨晚和来旦旦开会的几个朋友一起吃夜宵喝酒。有朋友念出另一个朋友的“金句”——与有思想的人聊天，与好玩的人喝酒。如果让我补充一句“金句”，那就是——与通灵魂的朋友交往。 【金句之三】以前讲“通灵魂”，多半把贩夫走卒排除在外，甚至用“英雄惜英雄，惺惺惜惺惺”来形容，似乎贩夫走卒不存在“刎颈之交”。实际上，阳春白雪，下里巴人，均乃“通灵魂”之喻也，没有高低贵贱之分，只有有无来电感觉。 奈何我们总以为“通灵魂”必有可说道之处，实质上是忘了“通灵魂”的最宝贵之处，恰恰在于身家性命皆可托也，犹如“三媒六证”证得了婚姻，焉能证得了一辈子的瓷实生活？！“” 附录：有朋友留言“仗义每多屠狗辈”，这是一个有名的对联，其下联是“负心多是读书人”，其后面还有一个意味深长的故事。在我看来，“屠狗辈”看上去头脑简单，实际上没有那么多“花花肠子”和“弯弯绕”，但却极懂“知恩图报”“滴水之恩，涌泉相报”这些最朴实的道理，由此构成了民间社会日常交往的规则与社会伦理的内涵。 【金句之四】昨晚与朋友们吃夜宵喝酒时，特别送了一个年轻朋友一句“金句”：“敢于向领导（能够决定阶段性命运之人）提合理要求。” 实际上，竞争性社会（职场）往往让实干又不事张扬的老实人在资源分配、职务提升、事业发展等方面很吃亏，因此踏踏实实做事、老老实实做人，并不意味着把自己的正当权利与权益给忽视掉，利用合理合适时机，“敢于向领导提合理要求”非常重要，不要过于羞涩，否则让小人阴险人坏人得道当道，罪莫大焉！ 【金句之五】一个曾任某省级领导的同志，在其担任市委书记期间，谈到了用人之道，三句“口头禅”：不认识、不了解、不熟悉。我将其概括为“三不主义”。这也是一种非常重要的用人方面的“金句”。 此话反过来说，真正的“用人之道”是从认识到了解再到熟悉的过程。因为任何管理体制（无论是政府还是企业还是其它组织），都涉及到一个基本的执行力问题，如果要用的人一点也不认识，也不了解，更不了解其特长或者优缺点，怎么能够放手地让其承担极其重大的任务呢？！ 因此，我在很多年前写文章，认为“以人划线”“一朝君主一朝臣”在一定程度上是有道理的，因为这是实现执行力的最重要的制度保障。尤其在一个负责体制里，如果所用之人不能由负责人主导，并对负责人保持负责，那么其领导力和执行力问题都难以得到很好的体现。 我们对很多问题的研究，不能仅从书本和教条出发，恰恰忘了活生生的现实经验。 |
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