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职场有职场的规则，团队有团队的氛围，如果在工作当中出现了下面这几种情况，一定要多留一点心眼，自己越是拼命努力的干活，可能你的结果越差，在极其不和谐的情况下，宁可让自己休息，也不可以为自己的事业写下败笔。 【1】交替。 在新老领导交替的时候，经常会出现一些不和谐的现象，可能你辛辛苦苦的在干活，但是新来的领导对你没有一点了解，甚至怀疑你故意的表现自己，所以在这种状况下没有必要表现得过分积极，只要把平时的水平发挥出来即可，你越是刻意的表现，领导对你的印象越差，这就体现了一个与人打交道的基本原则，你越是真诚，越是发自内心的对别人好，你表现得就越自然，所以故意的造作，反而破坏了人与人之间的基本关系准则。 【2】被疑。 这种情况经常发生在一些误会身上，比如说，你遭到了同事和领导的怀疑，导致你自己被别人误解，在这种情况下，你的努力也是得不到大家承认的，所以大家一定要记住，越是在异常的情况下，越不要跟别人置气，越是要表现出来你的淡定和修为，在这种情况下，你表现的越努力，大家越是认为你在演戏，反而让自己陷入了更加被动的状态和恶性循环当中，最后导致这种矛盾不可化解，所以大家做事的时候，要用平常的心态去看待，而不要走极端。 【3】遭贬。 当一个人遭到别人贬低的时候，心里面总想争一口气，在这个蒸汽的过程当中，自己的动作就会变形，尤其是在在这个人面前，不由自主的就想好好的表现一下自己，实际上自己心里面想的很简单，我就气死你，实际上你这样做不但没有去找别人，反而让别人笑话你的不理智和没水平，其实为人处事有时候的确很微妙，不该你表现的时候，你走极端的话，不仅不给自己带来好处，还会害的自己，越来越不好与人打交道。 【4】边缘。 在职场上，你的职业生涯绝对不可能太顺利的，所以，当你被别人边缘化的时候，这个时候自己的心态一定要赶快调整过来，明白当前的形势和氛围就够了，这种情况下，要极力的化解当前的危机，而不是用自己的行动去证明一切，因为你的行动得不到别人认可的时候，你干的事情越多，别人越是觉得你的动机不纯，反而会引起更多的误会，越是在这种情况下，越是要明晰自己的工作职责，你越是要清楚自己的目标，只有用结果去说话，而不是在别人面前积极的表现，才能够证明自己的无辜，这种情况才会改变，否则的话你会越陷越深。 【5】得罪。 人与人之间打交道，总避免不了各种利害的关系，所以得罪人也是正常的事情，在你得罪人的情况下，也会出现一些大家难为你的情况，在这种情况下自己要保持理智和克制，绝对不能用自己的非正常手段，在这种情况下，既不要过分的积极，也不要过分的抵制，只需要调整好心态，恢复到自己的正常水平即可，而且，你越是在这种情况下冲动，后果却会很严重，能够代表自己修养和品格的，就是你的理智和淡定。 |
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