|
我们在单位里工作的时候，经常出现一些被别人排挤的情况，一旦遇到这种极端的情况，一定要注意一些策略和方法，有些事在这种情况下是不能做的，有一些话在这种情况下是不能说的，如果不规避这些给自己的职业稳定性带来风险的事，很有可能就此被他们排挤成功。 一、事有三不做 【1】硬碰硬的事不能做——这样对大家都是一种伤害，伤害更大的是你。 如果出现了大家集体排挤你的这种情况，实际上大家是商量好的，如果这个时候你硬碰硬的硬往人家拳头里面跳，最终的结果一定是你必败，大家还是要充分的认识做这种事情给你带来的不良后果。 【2】不光彩的事不能做——这种情况下用非正常的手段，会让你更被动。 所谓不光彩的事，就是你做一些背后小动作的事，这些事情一旦暴露出来了之后，他们排挤你的理由更充分了，如果一堆人去打你的小报告，去到领导那里告你的状，你不就是自己给自己找麻烦，自己把自己的后路给断掉了吗？所以这个时候要清醒地认识到你不能犯任何错误。 【3】相信人的事不能做——这种情况下，谁与你走得近，你越要防止谁，能信的只有你自己，少说话，多做事，用事实让他的阴谋泡汤。 在这种集体排挤你的情况下，不管你相信的这个人，你的理由有多充分，都不可避免的联想到一件事，这个人是不是派来专门找你的证据的，你必须怀疑一切，先确保自己身上不出问题才能够找到破解的办法，如果你自己的阵脚乱了，最终就会导致他们抓住你的一些把柄，一下子把你干掉。 二、话有三不说 【1】带有观点的话不说——不管观点是对还是错，最终都是错。 我们知道要想在单位里立足，你必须保证自己立场的客观性，你说的任何带有观点的或者是带有排他性的一些话，最后都会成为别人攻击你的理由和对象，所以说话的时候尽量的以客观的方式表达，不要说一些针对性的或者是观点比较明确的，这是对自己的一个保护。 【2】领导让传的话不说——这种情况下，不管是同事还是领导，让你传什么话，都要考虑后果，能不说的尽量不说。 你明知道大家在联合起来排挤你，这种情况下，领导即便是让你传一些话，你也要学会推辞，记住在这种情况下，你传递的领导的任何信息都会让大家产生质疑，当这种质疑越来越多的传递到领导那里之后，可能领导对你也失去了信心。 【3】放弃的话不说——如果到处说你已经放弃了，领导就真的会放弃你，因为领导认为你已经没有了斗志。 输和赢，其实大部分情况下就在一念之间，不管遇到任何客观的环境和条件，都不能主动的放弃，很多事情，就是这样子的，你主动的放弃了可能你就永远失去了机会，只要你坚持你就有赢的希望，而且你坚持的时间越长坚持的越久，你赢的概率就越大，所以在这一念之间，大家不要犯低级的错误。别动不动你要离职了，动不动自己不想干了，这些话你讲出去之后很快就形成了铁的证据，到时候不是你走不走的问题，是你必须走的问题。 |
|
|
