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尤其求职者非常看重这个公司或者岗位，符合自我求职意向，而不是抱着试一试的心态去面试。而你又完全心里没底，既不了解公司，也不清楚自己是否准备足够充分。双重焦虑下对面试是极为不利的。 既然面试官的喜好和公司内部环境我们无法提前得知，那么自己做好充分准备还是很有必要。 1、研读清楚所应聘岗位要求细则，逐条比对和自我的匹配度，然后思考应答思路和简历相匹配的地方。一定要足够细致，尤其是岗位要求中核心要素，一定要与你有匹配度，并且在你的简历中能找到体现的地方。 2、了解清楚公司了解、发展历程和主要业务板块，以及在行业地位。不打无准备之仗，这么做的主要目的是要对你所应聘或者将来工事的公司有深刻认知。好比，你喜欢一个姑娘，人家姑娘问“你喜欢我什么”是同理。你对公司越熟知，越能表现出你对公司的热爱和求职态度。 3、简历做的有质量，让面试官再10秒浏览时间之内对你的简历有兴趣。往往很多求职者忽略了简历的重要性，说公司会提供表让填。要记住自带简历和没带对面试官是截然不同的感受，而简历既可以全面展示你个人。又可以看出你的个人品味和能力高低。 切不可忽视。具体做简历要求详见本人头条号文章《做一份高质量有灵魂的简历，真不只是你想的那么简单》。 4、理清一些常见面试官问答。最常见的如“做一个个人自我介绍，2分钟之内？”“你认为你能胜任该职位和你对该职位职业的理解原因？”“你的职业规划是什么？” 这些问题很可能被问到，尤其是当面试官对前面的问答都比较满意，很认可你时，就会问到你的职业规划这个中级面试问题。详细详见本人头条号文章《“职业规划”到底对一个职业人有多重要？》。 最后，就是需要注意的一些细节和面试礼仪。面试礼仪需要则是你学习和工作中的积累，学校也教过《商务礼仪》的课程，灵活运用即可。至于着装，如果要求则着正装，不然得体的衣服即可。 |
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