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并不是时机少，而是你不懂得珍惜。那珍惜时机之前是不是得先会发现时机？看看下面五种时机，如果你遇到了，会发现它们对你的价值，并好好的利用起来吗？如果不能的话，下次遇到可不要再错过了： 一、领导的特别照顾---其实是对你的提携 既然是特别照顾，就说明并不是所有的员工都享受到了这种待遇。而是你不明白领导为什么这么对你，那这个属于你在领导面前表现的时机就会被你浪费掉。因为这其实是领导对你的提携，把握住了，你在职场上将会发展的更加顺利，甚至会平步青云！ 二、同事的好心关怀---是在表达对你的好感 每个人都有自己的事情要做，人家为什么无缘无故的对你表达关心？这里面一定有原因吧，不管你愿意不愿意去深究，如果有同事真的好心在关怀你，就请一定要记住这是同事在对你表达好感。要是把握不住，你的人际关系上将会损失一位好友！ 三、下属的贴心追随---是对你的支持和拥护 作为领导能遇到这样的下属，是特别幸运的事情。这样既省去了你费尽心思的管理，也省去了对各项工作的解释。因为下属时贴心追随你的，所以你只要把握住这个机会，就会跟下属形成一种心照不宣的感觉。错过了这样的下属，就不好遇到了！ 四、家人的无私支持---是对你的理解和关心 在职场上打拼，如果没有家人的支持，就会让你的行为受到局限。所以家人表示了对你的无私支持，那是对你的理解和关心，请不要觉得理所应当，不放在心上。这样就会让家人觉得心凉，还不利于工作的开展！ 五、同行的公平竞争---是对你的尊重和认同 都说同行之间都是赤裸裸的竞争，但是在竞争的同时也不缺乏尊重和认同。比如有的同行如果愿意跟你公平竞争，这对你来说就是天大的时机，只要好好的把握住，即便最后竞争不过同行，也会跟同行成为朋友，照样会让你有不一样的收获！
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