三个职业测试方法，助你选择适合你的工作（附测试链接）

每年的5、6月，作为中考、高考、毕业，最热闹的一个月，莘莘学子，从一个学校到学校，从学校到职场，最终还是回归社会的大舞台，难逃职场的大染缸。刘同有本书，叫《我的青春不迷茫》，可有几成人不迷茫，在自己未来的择业，就业过程中，迷失自己，荒废了时间，等自己醒悟，已快奔三。

小编今天整理了，目前在用的三种职业测试方法，助你在择业就业过程中，选择适合自己的工作，快来收藏测试。

1、MBTI职业性格测试。

MBTI职业性格测试，又称迈尔斯布里格斯类型指标。

我性格内向/外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职业？”

这是我们经常会考虑的问题，特别是现在的毕业季，就业压力大，选择一个适合的工作长久的干下去，MBTI职业性格测试会告诉你。根据E（外向）、S（感觉）、T（思考）、J（判断）、I（内向）、N（直觉）、F（情感）、P（感知），四个维度，2个方向进行分析，组成16项不同的职业性格，并推荐适合你性格的职业，这就是MBTI职业性格测试的推崇之处。

测试链接：http://www./lab/mbti/ （选择93题版本）

2、九型人格测试。

九型人格测试，是一种自我测试，能够帮助了解自己的行为习惯，优缺点，并更有效的掌握。

测试链接：http://www./jxcs.php

3、霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家 霍兰德 （John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

所以，念念不忘，必有回响也大概是这个意思，你感兴趣的，可能你的择业也会往那个方向去发展。

测试链接：http://www./holland/index.html