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1.企业文化介绍 每家企业都有自己的企业文化，不管是小企业还是大型集团，这东西不管有用没用先制定了再说，很多职场人认为这种文化是没有意义的形式，那到底企业文化应该怎么划分呢？ 首先企业文化及制度类制定出的前提是可以执行且得到认可，不然随意制定出的内容是毫无意义的。一般企业文化分为2个共同点，即理念及制度。 一般企业理念无非就是愿景、使命、价值、管理几个方面。 制度一般分为员工管理制度、行为规范、岗位职责等。 2.企业如何快速准确的建立企业文化？ 首先要确定公司发展理念，把企业文化简单提炼，通俗的说就是确定企业的核心价值观。 制度类首先需要确定公司结构、员工制度、企业体制及特殊情况类制度，同时需要结合自己企业理念做到相辅相成。 3.如何做企业文化内容宣传 （1）本地媒体推广 （2）企业自己的宣传片及刊物 （3）企业自身搭建平台，如网站、公众号、小程序等 4.企业文化宣传的形式 （1）员工竞赛 （2）企业内部交流会、头脑风暴等会议 （3）员工聚会、团建、外部交流宣传 （4）企业文化培训、各类员工生日福利等 |
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