|
别人都说正正经经的明规则，我说说不正经的潜规则： 1）对经理或领导来说，外包更好，外包单位总有回扣吧？给你们员工做，啥也没有。 2）对老板来说，外包是临时性的，多付出的只是偶然性成本；给你们涨工资，那就是长期性成本，很难降下来。另外，给你们涨了，其他同资历的要不要涨？涨吧，一下子工资成本普涨一大块，不涨，另外的人没有积极性。所以老板也是宁肯外包，短痛，不啃给你们涨工资，长痛。 3）最后能外包的活，说明替代性很强，不是缺你不可，你的议价能力有限，老板对您无所谓。 4）很可能业务不好做，公司运营困难，本身老板就想裁员了，但是不能明着来。只好用这种手法逼你走。因为耗着对你更不利。 |
|
|
