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为什么领导拼命压下属工资,却宁愿高价外包?

2019-05-02  快时代的...

别人都说正正经经的明规则,我说说不正经的潜规则:

1)对经理或领导来说,外包更好,外包单位总有回扣吧?给你们员工做,啥也没有。

2)对老板来说,外包是临时性的,多付出的只是偶然性成本;给你们涨工资,那就是长期性成本,很难降下来。另外,给你们涨了,其他同资历的要不要涨?涨吧,一下子工资成本普涨一大块,不涨,另外的人没有积极性。所以老板也是宁肯外包,短痛,不啃给你们涨工资,长痛。

3)最后能外包的活,说明替代性很强,不是缺你不可,你的议价能力有限,老板对您无所谓。

4)很可能业务不好做,公司运营困难,本身老板就想裁员了,但是不能明着来。只好用这种手法逼你走。因为耗着对你更不利。

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