两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？

我们老板只欣赏我们公司里的一个人，水平很高。不爱说话，什么事都能解决，与世无争。但心里其实还是有点坏坏的，我们心里都清楚。老板特别喜欢他，他说啥就是啥，因为我们老板不懂技术。还有一个同事，拍马屁的那种，给人一种稳重，又特别恰到好处的拍个马屁。会煽情。其中还有一个水平很高的同事，我们部门的，挣得很少，把最能奋斗的几年奉献给了公司。辞职的时候，老板也没留。我们同事当时其实是比较迷茫的，老板的态度真的让他没想到，心凉了，走了。走后，老板特后悔。但老板给我们说，我要留他，那岂不是没面子？我们很诧异。老板原来心里这么想的。剩下的同事们，谁有谁留就一句话的事儿，老板不会说什么。只是问你考虑好了吗，考虑好了就走，没考虑好就再想想。其他老板我不知道，反正我们老板的想法就是，你走了还有别人来，但我想说他的想法没错。但这个公司频道有人员流动。在这个行业里口碑会下降。而且，人员流动说是没影响。其实几个月里工作交接影响还是挺大的。在公司里，什么样的人最受喜欢老板喜欢，那就是棱角分明，给人能留下深刻印象的人，小公司老板不会考虑太多谁水平高低的问题，你在老板脑子里有印象，老板有什么事都会考虑你。老好人，在哪都不太好混。因为没有个性，没有棱角，压根就没人注意你。