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原则是超越了公司属性、行业差别的底层法则，每个职场人都可以用这三个原则来行事。 每个职场上的王者，身体里都应该有三个灵魂： 一个文臣，谨小慎微，考虑风险； 一个武将，积极努力，谋求胜利； 一个商人，精打细算，心中有数。 文臣、武将和商人这三个人格，对应的就是职场上的基本三原则：安全原则、进步原则和收益原则。
安全原则，就是你的一切行动，都要保证自己的安全。 进步原则，就是一切行动，都要对自我提升有帮助。 收益原则，就是你的收获应该和付出相符合，你要维护自己的利益，要懂得在职场上算账。 听完后，你是不是觉得“这三条好简单”？那你恐怕就想错了。好多聪明人犯下了愚蠢的大错，都是因为他违背了这三条原则。 安全原则 安全原则包括三个层面的安全：工作安全、信用安全和人身安全。 第一，工作安全就是保住自己的工作和位置。任何威胁到你的工作安全的人或者事物，都应该优先处理，优先防备。 第二，信用安全就是保住你个人的信用。 有些事会伤害你的信用安全，它不会让你丢工作，但会让你在领导和同事的眼中留下污点。当你的信用完好时，做各种事情的时候都是高效而顺利的；但是领导看到了你的信用受损，你和领导的关系可能会持续恶化，就会像是游戏中了毒掉血特别快。 第三，人身安全。大多数情况下同事之间没有什么不可解的恩怨，不过有的时候你会遇到偏执的人。女性可能会遇到偏执的追求者甚至跟踪者，如果出现这种极端分子，要及时和领导沟通，做好防范。平时不要和同事赌博、酗酒，也尽量避免借贷，这都可能给你带来危险。 安全原则在基本三原则当中有最高优先级。 你以为只要严格遵守一切公司的规章制度，确保零风险就行了。这是只知其一，不知其二。在职场上，你很可能遇到必须承受风险，执行变通行为的情况。 该不该帮同事代打考勤卡？ “我刚到单位，有个同事昨天帮我熬夜加班，今天想晚来，让我给她代打考勤卡。但是入职教育上，人力特别强调了不要代打卡，最后我还是帮同事打了卡，但心里很担心，我做得对吗？” 如果紧抱着“零风险”的原则，就应该拒绝同事的打卡请求，不过她马上迎来的就是信用损失，别人帮你你却不帮她的忙，这说不过去。打卡确实是违规，但违规行为也有很多种情况。 进步原则 人在职场，必须要谋求晋升，不进则退。 你可能会想，“我做个佛系员工，勤勤恳恳过小日子就可以了”。这是不行的。我们预习课里提到过非职场和不完全职场，那类工作也许还可能“过小日子”，典型职场上根本不存在过小日子的可能。职位级别原地踏步，等到变成年高位低的老员工时，你就是裁员会瞄准以及被职场欺凌的对象了。 进步原则是一个长线原则，必须每天努力，日拱一卒。进步原则不是要你每天都斗赢对手，而是每一天结束时都比前一天的自己有所进益。 有挑战和培训的机会，你要敢于去争取，有提升、得奖机会要积极响应。千万别摆出淡泊名利的姿态，如果领导觉得你不在乎提升机会和收入，你可能会成为最先牺牲的对象。 收益原则 有把控风险的文臣和每天备战的武将还不够，职场王者的灵魂里还需要有一个拿着算盘的商人。职场上要有算账意识，不能单方面付出，要学会维护自己的利益。 我曾经听到过一个真事，一位著名作家喜欢批判世俗。他有位助手，之前就是一位有经验的媒体人。工作几年后，助手希望把薪水从6000元加薪到8000元。作家的回应是：“你这人怎么这么腐朽！”助手感到非常惊讶，因为他的其他工作机会收入远比现在高。结果，作家失去了这位得力的助手，助手很快就找到了收入更高、前途也更好的工作。 领导给你的钱太少，只有两种情况：一种是主观上不认可；一种是客观上没条件。 主观上不认可，领导觉得你工作量不饱和、对你的工作评价不高，甚至对你本人有误会。直接去跟领导沟通，会让局势更明朗。 零号原则 也叫“逃生舱原则”。我们再强调保住工作、获得提升和增加收益，都要给自己留一个逃生舱。在局面最险恶的时候，要保持离开这份工作的能力。 我给你一个标准，要根据你的必要花销备好一笔离职准备金，比如对于刚毕业的你来说，最低是三个月的房租。这笔准备金会给你提离职的底气。 三个基本原则+零号原则，就像是物理学的牛顿三定律，构成了职场世界的基本规则。职场三原则是我们这门课的入门功夫，也是我们提升自己的修炼法门。即使你现在地位再高，每天多琢磨一下自己有没有遵循这三个原则办事，有没有尊重别人的安全、进步和收益，都会有成长，有进益。 版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 来源：三脚猫 |
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