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王治郅是我国著名的篮球运动员，曾经带领八一男篮实现了CBA六连冠，夺得了两届亚运会男篮冠军，是亚洲第一个进入NBA的选手，被评为中国篮坛50大杰出人物。 毫无疑问，王治郅是杰出的篮球运动员，是成功的职场人士。在大郅的身上，有他特有的条件，有他扎实的基础条件，将个人能力完美地融合在篮球事业中。从大郅的成长中，我们可以总结出职场人该如何提高自己的职场竞争力！ 一、培养和练就自身的核心竞争力，做到人无我有。对于王治郅，2米16的身高是他独有的优势，在当时首屈一指，无人能比。这让他在球场上独树一帜，在争抢篮板、防守敌人、进攻投篮中具有非常明显的优势，让自己如鱼得水，让敌人非常头疼。他的身高，是他独有的优势，也是他的核心竞争力。在中锋或者大前锋的位置上，身高让他充分发挥了作用，帮助他取得了好成绩。 核心竞争力是什么？在职场中，我们也要有属于自己的看家本领，有人无我有的独特技能，有无人匹敌的核心竞争力。核心竞争力是自己独有的，是自己立足职场，取得重大成绩的关键因素。 核心竞争力有哪些？可以是自己的天然禀赋，就像大郅的身高；可以是自己练就的独特记忆力；可以说是自己努力培养的创新创造力；可以是自己熟练的技术，就像我们大国工匠经过千锤百炼形成的技艺；可以是自己沟通交流的技艺；可以是管理能力、领导能力；可以是自己的独特的人脉关系；可以是自己解决问题的能力等的。即使自己的一项普通本领练到炉火纯青的地步，也可以是自己的核心竞争力。 怎么培养自己的核心竞争力？我们要找准自己的人生和职业定位，明白我是谁，我想做什么，我有什么，我能够做成什么？深刻地检查和剖析自己，发现自己的特长和优势，勤加锻炼，将自己的特长不断强化加固，形成战斗力。我们要认真学习，不断学习新知识、新技术、新本领，增强自己的创新意识和创新能力。我们要增强执行力和行动力，对于日常工作，要扎扎实实地做，将自己的独特能力应用到实际工作中，用最短的时间、最小的成本、最少的人力完成最出色的工作。在实际工作中，不断地修改完善自己的特长和优势，让强者更强，优者更优。 二、巩固和提高自身的普通竞争力，做到人有我优。对于篮球运动员，拍球、运球、突破、进攻、投篮、防守等都是基本功，要求每一个运动员都要练会练熟炼精，全面掌握。出身篮球世家的大郅，非常重视基本功的训练，每天都坚持练习，风雨无阻。加盟NBA发展以后，对基本功的要求更是严上加严，刻不容缓。他的投篮曾经取得单场最高53分的骄人战绩。让一项基本功发挥到了极致。 提高自身竞争力，要注重巩固和提高自己的普通能力，要做到人有我优，将大家都熟悉和掌握的本领练到极致，做到最好。 要做到人有我优，要勤奋刻苦。做到这一点，很简单，也很难。我国的大国工匠，并没有多少神秘的技巧，就是把日常的工艺练到了极致。说他简单，是因为你只需要重复同样的操作，甚至是多年都是一个动作；说他难，是因为这要一直坚持下去，日以夜继，不能有丝毫的松懈。 青岛港的许振超，能在装卸集装箱时做到无声操作。他靠什么？就是年复一年的重复操作，日复一日的不断练习，才在平凡的岗位上成就了他的伟大技术。 要做到人有我优，要勤于动脑。在平时工作中，我们要善于总结，勤于思考，多动脑子，用创新的办法思考问题，解决问题。不断提升自己的工作能力和工作水平，在实践中提升才干。 三、弥补和改进自身的薄弱环节，杜绝人有我差。通常而言2米16的身体，个体虽高，但是也影响了自己的运动速度和灵活性，甚至对体力也产生一定的影响。可是，在大郅身上，并没有成为明显的不足和缺点。相反，王治郅在出道时就有“追风少年”的美誉。可见，理论上的短板并未成为真正的短板。这源于大郅对自我的改进。他为了克服身高的不利影响，他平时苦练身体素质，增强体质，加强速度与力量的锻炼，弥补了短板。 薄弱环节是存在的。木桶原理告诉我们，木桶装水的多少，取决于最短木板的长度。我们竞争力的大小，也是取决于短板和薄弱环节。薄弱环节的存在，制约了我们的发展，成为一个绊脚石。 要做到人有我差，要清醒认识自己。我们要正确分析和认识自己，切忌讳疾忌医，找准自身存在的短板和薄弱环节，对自己有一个清晰正确的认识。 要做到人有我差，要及时弥补短板。对发现的短板和弱项，不能坐视不管，要立即想方设法的进行改正和提高，积极向身边的领导和同事请教学习，让他们帮助自己提高，力争用短时间解决自己能力不足问题。 提高自己的职场竞争力，事关职场成败，事关职场道路能走多远。我们要从人有我差、人有我优、人无我有三个方面的能力，做好相应的应对措施，让自己立于不败之地。 今年五一劳动节，听闻王治郅举办新婚仪式，迎娶了90后美女主持人。在此，预祝大郅新婚快乐，阖家幸福！也祝所有的朋友五一劳动节快乐！劳动最美丽，奋斗最幸福，祝所有的追梦人心想事成，好梦成真！ |
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