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今儿和一位学用道德经的志工聊天，他说起最近心里有点想法，因为看不惯其他几位志工表面精进、背后一套的行为，心里颇有些卡点过不去…… 当时，我们聊到最近很火的一张球鞋的图片——有些人看上个去是浅绿灰边的，而另一部分人看上去则是浅粉白边的。于是，大家争论不休，纷纷将对方评判为“色盲”。 后来据眼科医生说，每个人看到的颜色都受先天基因、后天成长等多方面因素的影响，所以我们看到的颜色都是主观认为的色彩，而不是物体真实的属性。这才逐渐平息了红绿阵营之争。 其实，这件事与我们看人是一个道理。我们所看到的人都是我们想看到的，我们关注的就会被自己无限放大，所以我们看到的是自己想象中的人，而不是真实的人。 因此，这个人可能受别人喜爱，但被我们讨厌，这说明不是这个人的问题，而是我们自身的问题——因为，在我们外面没有别人，只有自己。 所以，有一个很简单的方法，能让我们放下评判的念头： 一、问自己：这个人有没有优点？ 二、问自己：他的优点，我能做到吗？ 三、问自己：我发现他的缺点，有没有直接告诉他，帮助他成长？ 问自己三个问题，我们就会发现： 一、当发现这个人在缺点之外有优点时，我们看待一个人就会相对客观。 二、审视自己时，更容易见贤思齐，正面激励自己。 三、能发现别人缺点这件事没有属性，要看我们怎么运用？ 如果带着一颗帮助别人成长的心，我们就不会想到到处吐槽或讲是非，而是想办法告诉当事人，让他完善自己，这就能让自己目光锐利的特点成为促进团队提升的好助手。 我们聊了一会，大家都很开心，因为我们都曾经走过评判——吐槽——最后让自己糟心还于事无补的过程。 这个过程中，并没有别人，其实就是头脑中的念头与自己对话的过程。 一旦我们通过这个过程看到自己的念头，那么这些念头很快就会过去，我们就会平静下来。 平静下来，其实，每个人都有智慧解决这些小问题。 最后，用《道德经悟道心得》中有的一句话作为结束： “如果您能像发现别人缺点一样，准确地发现自己缺点，那您的生命将会不平凡！” 逯欣心 2019年5月4日，第429篇 |
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