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导读：和领导关系再好，这三个规则也要懂，不然容易被嫌弃！ 在职场上，大家都明白人脉资源的重要性，特别是在公司里，如果想要得到公司的重用与晋升，那么与领导的关系就一要处理好，这样自然能在公司内跟着领导混得风生水起了。但，职场始终是职场，即使领导与你的关系再亲近，再好，但有些职场规则你也是要懂的，不然你很容易被领导所嫌弃，严重的话还有可能让你在整个行业中都翻不了盘。因此，像下面这三个领导规则你要懂，才能和领导相处得开心。  01、不要对领导隐瞒 与领导相处，第一条规则就是在工作上，不要对领导隐瞒。因为，如果一个领导和你的关系不错，那说明领导是对你这个人的信任，如果有一天这个信任的基础崩溃了，那么你就不可能再获得领导对你的好感，甚至会对你这个人感到极度的嫌弃。所以，在公司里，如果你在工作方面有什么事，刻意的去对领导有所隐瞒的话，就说明你已经在破坏了这个职场规则，你的下场轻点的话，是领导从此不再对你信任，重的话，会让你直接离场，这就是职场规则之一，不要对领导隐瞒。  02、不要做越权的事 在职场上，有些人自认为自己与领导关系好，就认为可越权做一些事情了。比如，有些同事遇到的工作上的事情，你直接就替领导解决掉了，自认为帮了领导的大忙。又比如，有些事，由于时间比较紧急，而这个时候偏偏领导又不在公司里，这个时候你又仗着与领导的关系够铁，直接代表领导来行使权利。虽然说这二件事上，你的目的只是为了解决问题，但在领导心中的看法就不同了。一般来说，领导对于权力的事都很有的敏感度的，虽然你解决了工作上的问题，但也破坏了一些职场规则，领导对你势必心中存在了猜忌，自然会对你有所嫌弃，严重的话会直接找个理由将你开除掉，这就是职场的游戏规则，你不要不懂。  03、不要利用领导的信任来做自己的事 在公司中，有一些人由于和领导的关系好，领导有时在外面忙碌的时候，便会授些权限给你。但是，如果你借着这些权限，在领导不在公司期间，借机清除自己的竞争对手，并且借着这些权限来为自己的一些私事开绿灯，那么这种行为便已经严重破了一些职场规则。因为你要明白一件事，在职场的游戏中，领导是可以授你一定的权限，方便你帮他处理一些工作上的事，但这些权限给你，并不是要让你去作威作福的，更不能拿领导给你的职权去为个人的私事谋利。这样的事情，等于让领导和你一起冒险了，你说领导能对你放心？只要你破了这条规则，不管原来关系多么的要好，都会一切归零，因为你已经上了领导的黑名单。  综上：在职场上，领导始终是领导，就算和你关系再好，但在职位上你们还是不平等的，而这些不平等的关系中间就会存在着许许我多的职场规则。比如上面所说的三条规则，如果你不懂的话，就会很容易破坏，那么轻则，你会受到领导的嫌弃，从此不再重用；重则，你会直接让领导给扫地出门，这就是职场，很现实，你不要不懂，否则吃亏的是你。 |
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