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招募令 《自然-人类行为》与“行为与社会科学线上社区”（Behavioural and Social Sciences Community）诚邀来自各个职业发展阶段和学科的研究人员，分享他们对读博期间发表论文的看法。精选来稿将有机会发表在《自然-人类行为》的“世界观察”（World Views）版块，或发布在行为与社会科学线上社区的页面。立即行动起来，给我们发送简短的投稿前咨询（presubmission enquiry）吧！ 不同学科、不同国家、相同国家的不同院校对于博士生的要求都是不尽相同的。且不论那些正式的要求，为了能在毕业后成功进入学术界，不论是做博士后、研究员还是担任教职，许多学科的博士生都面临着越来越大的文章发表压力。 但是，对于博士生来说，真的是不发表就出局吗？或者说，理当如此吗？ 我们希望博士生/处于职业发展初期的研究人员，以及那些负责训练初级研究员和人员招聘的资深科学家可以讲述他们的真实经历、具体做法和个人观点。 如果你是一名博士生，你是否感觉到来自外界的期望或压力，让你感觉只有发表论文才能获得工作或经费资助？如果是的话，外界对你的期望有多大？这种期望对你的个人生活或工作有何影响？你认为你目前所处的科学职业发展体系是否完善？你是否希望有其他选择？那会是什么样的选择？ 如果你是一名博士后研究员或者在博士毕业后选择了学术圈之外的工作，你又有什么样的心得体会？你希望看到什么样的变化？ 如果你是一名初级或高级教员，自你博士毕业后，这些情况是否有过改变？如果你负责最后的招聘决策，于你而言，论文发表记录的重要性相比其它资质技能要高多少？你是否希望博士后申请人发表过论文，希望自己的学生能够发表论文？ 如果你是一名元科学家，是否有实验证据表明对于博士生的论文发表要求和期望已经有所改变？我们是否需要更加密切地观察这种变化和趋势？ 暂且抛开你的身份不谈，你认为怎样的候选人评价体系最适合处于职业发展初期的研究人员？ 版权声明： |
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