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很多职场新人在初入职场时，由于没有做好充分的职场心理预备，所以经历了一段为时不长的惶惑时期。他们一开始只意识到自己要从一个学生变成一名员工了，从上学改成上班了，从交学费改成拿工资了，因而满心欢喜，却没有设想过会遇到什么问题，或遇到问题时该怎么办，以致他们在进入职场时遇到了几次小挫折便感到很不适应，甚至想过要逃避，想放弃工作继续上学。  有一天，他们感叹道：“我们公司怎么这么复杂呀？”我会告诉他们：“不是你们公司复杂，而是哪个公司都会是这样，这就是职场！ 如果你生出这样的感觉，可能是因为你还没有做好充分的职场心理预备。” 入职一个新的公司，一切都是新的，从环境，到工作内容，人际关系和管理制度等等。适应期期间，发生这样那样的状况都可以理解。但是入职三个月，60多个工作日了，天天不开心，这时候辞职不是眼下最急迫的事情。眼下最急迫的事情，应该是搞清楚每天让自己不开心的事情有哪些？看看哪些是触及自己底线的，不能忍受的，这样的占多数，可以考虑离开。如果分析下来并没有很严重的问题，仅仅是因为适应性的问题，相反，则需要调整自己的心态，更积极的面对这些问题并融入到公司。每个企业都有自己的管理文化，所谓管理文化，就是用同一个声音说话，尽快融入公司，适应自己的新的岗位和工作，是每个新人或者是新入职公司的人所需要面对的。这些问题不解决，如果一走了之，去了下一个公司也许觉得还是上一个公司好。这个也说明我们找工作的时候，需要双向选择，除了接受公司的面试以外，自己也要挑自己喜欢的行业喜欢的公司。这样才会避免弯路。 职场新人要学会及时的调整好心态，积极面对这些变化。为尽快适应这些变化且一开始就展现出较好的自己，你可以尝试着努力做到以下5点。 （1）多请教 一定要抓住前两年的时间和机会多请教刚入职时，别人会认为你有很多东西不懂是正常的，如果你主动请教他们，他们会愿意帮助你。但是，一旦过了这段时间，如果你还有很多东西不知道，大家就会觉得你不够好学、不够勤奋、不够进取，所以会给大家留下一个不太好的印象，从而影响你今后的发展。 （2）多模仿 不要想着刚入职就能胜任工作，或总想着自己能标新立异，突出自己，区别于老员工，对于刚入职的人来说，如果在不了解很多情况的前提下就急于表现自己，很容易弄巧成拙。所以，要想早日胜任工作，或得到大家的认可，一定要多观察、多模仿，争取在充分掌握现有情况的基础上再求改进、完善、创新和提高。（3）工作主动积极 你对工作的态度是主动积极还是被动消极的，很快就能被领导和周围的人感觉到。一个人是主动积极的，还是被动消极的，有时自己并不十分清楚。不愿意做某件事情，可能会归咎于其他客观原因，而不是自己不努力，但在言谈举止间，往往会流露出一个人的心态。 （4）认真对待批评 由于是初入职场，所以你不可能知道所有的事情，毕竟课本上学到的知识很难立刻就能应用到实践中，难免会做错一些事情，难免会受到领导的批评。 一旦遇到批评该怎么办？记住：千万不要觉得没有面子，更不要灰心、沮丧。要把领导对你的批评当成是在帮你，你要把它变成一种推动你前进的动力。 多年的职场经验告诉你，如果你做错了一件事情而领导却没有批评你，这反而不是件好事。 （5）不计较 不计较个人得失一定要愿意多做事情，并且不怕牺牲个人时间。 你要把能多做事情当成是领导对你的信任，并千万记住：不怕多做，就怕少做。 多做多机会，少做少机会，不做就没有机会。 如果你能够充分利用业余时间多做一点分内的事，那么它将使你拥有更多的后来居上的可能性。 |
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