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【员工为什么没有忠诚度？孟子一针见血！这才是真正的、中国的“管理专家”！别傻傻地崇洋媚外了！】
《孟子·离娄下》记载：孟子告齐宣王曰：“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。”
翻译过来就是：孟子对齐宣王说：“君主把臣下看作手看作足，臣下就会把君主看作腹看作心；君主把臣下看作狗看作马，臣下就会把君主看作不相干的人；君主把臣下看作尘土看作草芥，臣下就会把君主看作强盗看作仇敌。”
📚心得1：公司为什么留不住人才？员工为什么没有忠诚度，根不在员工，而在领导。管理中有一个著名的克里齐定律：“没有不好的员工，只有不好的领导。”孟子又曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，如果老板拿员工像对待自己的家人一样尊重，好到让他感觉背叛你是一种罪恶，他能不忠心耿耿吗。
📚心得2：海底捞团队为什么凝聚力大、执行力好、忠诚度高？因为张勇拿员工当兄弟姐妹。楚汉相争时，项羽拉拢韩信背叛刘邦，承诺三分天下，韩信拒绝了，因为他始终不能忘记刘邦对他的“解衣推食”之恩，他对项羽使者说：“汉王把自己的衣服给我穿，把自己饭食给我吃，我怎么能背叛他呢！”
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