对这个问题,应当客观看待,理性分析。 对于大领导来说,所以和蔼可亲,主要源于三个方面的原因:一是到了一定地位,为了体现自己平易近人、没有架子,往往需要更加注意自己的形象,尤其是民意对自己的反应。因此,会尽可能地表现出和蔼可亲的样子,以赚取更多口碑;二是大领导与小职员之间没有任何竞争方面的原因,与小职员之间保持更加和谐的关系,对自己没有任何伤害,而会获取更多赞声,自然很愿意这样做了;三是到了比较高的位置,无论是水平高的还是水平差的,都在眼界等方面有了新的提高,本身就要比小领导更具有心胸和大气一些,不需要与下属太自以为是,尤其是比自己地位低很多的下属,更不会摆出一副官架子。 对于小领导,尤其是直接的上司,他们装出一副很牛逼的样子,一方面,外强中干,明知自己比下属强不到哪里,甚至不如下属,就千方百计地要装出一副很能干、很有威信、很了不起的样子,给自己壮胆;另一方面,内心恐惧,唯恐自己的位置会被部下抢走,必须以这样的方式来划清自己与部下或者比自己地位低的人的关系。恰恰是,他们的心理是很脆弱的,也是很空虚的。 |
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