致保险同仁的一封信：同仁们好！今天想跟您们说说我的心里话。 从事保险工作已经七年，时间不长也不短，只身一人，带着满腔热忱年薪百万不是梦的梦想步入保险行业，从一个人增员到5至10人20人200人 风里来雨里去，坎坎坷坷，从一名普通业务员晋升业务主任，高级主任。经理，高级经理，总监为了年年保持钻石这颗光灿灿的荣誉！不管是酷暑还是严寒都要四处奔波！ 我热爱保险事业，我想在这里坚持下去，把保障送到千家万户，所以我每月必须完成业绩要求，可是我要带团队，辅导新人，有时没有时间拜访客户，可是公司还要主管月初开单，为此我自己的保单就有二三十份！有为自己考核买的，有为下边的新人维持考核买的！不然我的业务号就被清掉，我的职级就会降级！总是舍不去的续期保费！让我年复一年日复一日的坚守着！ 重重的考核让我的新人一个又一个的走掉！换了一批又一批！他们舍不得离开我！每每看到伙伴的离去让我难过！我更感到愧疚他们，因为我给这些年轻人画了很大的梦 看到大家全力：感情投入、经济上投资。呕心沥血！身心疲惫！特别是非常努力的新人们，最终还是精疲力尽的离开了保险行业。 我热爱保险事业！保险是大爱！我不舍放弃。我期待有一天，如果有一家公司没业绩要求，不清零，不掉号。我还会让那些曾经跟随我的朋友，来到这里实现人生的梦想！让我团队的人一个都不少！ 功夫不负有心人！今天终于寻觅到了！〖纵生国际〗是这个公司给我带来了福音！ 中国唯一把：保险超市、旅游、茶叶，五谷杂粮、洗护系列、化妆品、施华洛世奇首饰、手机、影视传媒、餐饮连锁，农业，健康产业等等整合了多种产业 一体化经营（如同商场一样）让客户挑选，锁定客户让您挣大钱， 最人性的模式：给代理人一个最温暖的的家园！ 做到职级只升不降！，终身不考核，可世袭，增员利益终身，可全国发展团队，可增员全国分公司老总（都是你的团队，不用担心超越） 真正解决了新人只卖保险卖不出去而流失的问题！销售不了保险可以销售其他产品，业绩都计入基本法！今日团队每位成员一个都没少！这里才是真正能够实现代理人心中梦想的摇篮！ 说这些不为别的，只为和我有同样感受，并想让团队壮大、人员快速倍增的同仁到纵生一起实现，开奔驰，坐宝马，年薪百万，真正实现您是老板，开启您家族事业的梦想！ 纵生会让你不枉此行！我爱纵生！纵生让我摆脱了天天因业绩要求而困扰的局面，我可以把客户资源重复利用，不用单独销售保险，纵生一定能够让每位同仁实现梦想，早日达成心中的目标！ 祝保险同仁们工作顺利！笑口常开！早日摆脱：销号，降级，开除，超越，区域限制，不能让孩子继承，每月让主管率先开单，等等压力。  纵生是上海纵生国际贸易有限公司，简称纵生国际。于2013年在上海自贸区成立。起源于2007年成立的金诺安康保险代理有限公司。纵生国际是一家大型的销售集团公司。目前在全国20个省市有200多家分公司分支机构员工140000多人。公司发展迅速在今年6月份之前将会在全国各省直辖市铺建完毕。公司运用互联网+的模式将保险（保险版块已经上市，股票代码209650），旅游，房地产，餐饮连锁，化妆品，面膜，手机，网上商城，投资管理，大健康，教育培训等多多个产业完美结合。为广大顾客提供源源不断的服务，为十几万员工提供创业平台。公司致力于集团化，规范化发展。立志把中国的品牌推向世界。 纵生国际基本法2017全年方案，诚招全国各省市县负责人，讲师，内勤，外勤，让您开奔驰坐宝马年薪百万早实现 上海纵生国际贸易有限公司董事长刘海旭先生，是亚洲首席激励大师，被评为“奋力实现中国梦最具影响力人物”，是“影响中国保险代理行业发展十大风云人物”，是辽宁省优秀企业家。他是一位极具使命感的企业家，将公司打造成为最具品牌价值的销售集团；他是一位充满激情的创业导师，是众多企业的培训导师，授课人数数百万人，为企业及个人提供创业思想，帮助企业快速提升利润，帮助个人实现人生梦想，被业内赞为“创业之神”；他拥有实战的管理经验，是一个对民族、对祖国拥有满腔爱心与热忱的优秀企业家，他整合多个行业，励志打造全世界最大的销售集团，奋力帮助中国品牌走向世界。 保险代理人最温暖的家园，千盼万盼，终于盼到眼前，赶快看看吧，可以改变家族命运的秘密中国唯一把保险，旅游，地产，化妆品，培训，餐饮，手机，首饰，茶叶，日化用品，互联网等产业一体化经营，让员工挣钱， 公司基本法除去一切对业务员不利的条款，转正终身不考核，不降级，总监职级可以入股公司分红，队伍可以世袭，让孩子继续享受团队利益等等优势。 到底好不好？公司已经有十多万员工，公司奖车，奖房已经百十人实现愿望 公司基本法优势：  一：入司即送高品质港澳游名额一个！赠送港澳游年龄为21岁-54岁，超龄需额外加费，55岁-64岁，费用300元，65岁或者65岁以上，费用500元，21岁以下入司人员费用3260元（不占床位）或3660元（占床位）。 二：无押金：0投入、0门槛、0风险。 三：无任何业绩考核：一经转正，终身无业绩考核，不掉级不掉号，职级只升不降，真正的人性化管理。 四：可兼职可全职：不需要辞掉以前的工作，可以兼职做。 五：产品更丰富，可销售多家保险公司最优质产品，真正站在客户角度，帮客户选择最适合他的保险，买保险也可以"货比三家。 六：佣金更高，主推产品，佣金上调至50％， 七：全年方案更大，每月都有震撼奖励方案！ 2017年全年方案，一年标保12万,奖励价值10万元汽车一辆！  一年标保30万,价值30万元汽车一辆；公司推荐：宝马3系或奔驰汽车! 八：可全国发展团队：可跨区域销售和增员，你可以开分公司，或增员可以开分公司的团队均可，不受区域限制。九：终身制：只要转正后终身不掉级不掉号，职级只升不降， 血缘制：你增员的伙伴终身都是你团队的，永远也不会脱落。 世袭制：在纵生，我们的代理人只要工作满5年并且年龄满60岁，可以把自己的团队利益继承给子女，子女继续在你的职级上做，永远不掉级不掉号，真正的人性化管理。 十：理赔好，双服务，在代理公司购买保险，除了正常享受保险公司的贴心服务外，代理公司作为一个中间商也会给客户做一个专业的服务。就像我们买一个三星手机，可以在三星专卖店买，也可以在国美苏宁这样的大商场里买，同样都是三星手机，只不过购买的渠道不一样，后期三星公司一样都会给我们服务，而在国美苏宁买，除了享受三星公司的服务外，还可以享受到国美苏宁提供的一些服务。 十一：多行业经营，在纵生，我们除了销售保险，还可以销售全国最低价的旅游、面膜（日化用品）、培训课程、旅游地产，五谷杂粮，餐饮连锁，健康产业，白金，手机，影视制作等等，真正的跨业整合，多行业经营…  同样做销售，为什么在代理公司更有优势？1.产品更丰富，各家公司产品可以互相搭配，随着国民经济水平的提高，政府和媒体对保险业的大力宣传，老百姓保险需求越来越成熟，也越来越趋于多元化，仅仅一家保险公司的产品，已经不能满足现在的客户需求。 2,代理公司类似于一个保险中介，代理公司的代理人代表的是客户的利益，真正站在客户的角度，帮客户挑选最适合他的产品，保险公司代理人只了解自己公司产品，还面临着公司各项考核压力，很难真正地站在客户角度… 3.同样销售保险，代理公司佣金更高，方案更大，续期有保障  同样做团队，为什么在代理公司更有优势？1.可跨区域增员，市场无限大，目前纵生在全国19多个省市都设有200多家分公司分支机构，只要是有我们机构的区域，都可以发展自己的团队，在纵生，团队过千人的总监大有人在，传统保险公司，因为受区域限制，受原有的制度限制，只能发展自己当地一个区域… 2,代理公司增员对象大部分都是接触过保险的同业精英，转正非常快，销售也非常快，很多朋友了解公司后当天转正，几天内就晋升主任，当月就能晋升经理…传统保险公司增员对象大部门都是新人白板，需要经过一系列培训、一系列锻炼才能上岗… 3.代理公司代理人采用的是终身制、血缘制、世袭制， 终身制：只要转正后终身不掉级不掉号，职级只升不降， 血缘制：你增员的伙伴终身都是你团队的，永远也不会脱落。 世袭制：在纵生，我们的代理人只要工作满5年并且年龄满60岁，或者发生意外，可以把自己的团队利益继承给子女，子女继续在你的职级上做，永远不掉级不掉号，真正的人性化管理。  辅导津贴的魅力？赚多少钱不重要，重要的是赚多久，能赚钱的工作很多，但是大家想一下，能让我们长久赚钱的有几个？做销售能赚钱，但是如果你只做销售，那么你永远都是在替别人打工， 纵生是一份事业，一份属于自己的事业，你在这里付出的一切都是给自己做的，在这里，做销售可以赚钱，建立自己的团队更能长久的赚钱！ 辅导津贴这笔收入不同于销售收入，这笔收入是源源不断的，干有，不干也有，就像银行存款的利息！ 举例：假设小部门每月有十个转正，你这个月的辅导津贴就是5600元，下个月会有更多的转正，如果按一个月100个转正算的话，一月56000一年收入就是60万多！ 如果每个月有100个，200个转正，300个转正仔细想想你的收入是多少呢？ 这笔收入将来还可以继承给下一代哦……  四、管理津贴A、晋升标准：本人转正，形成两个以上标准营业部，所辖团队业绩（转正FYC）累计达到7000FYC，可在达成当月晋升主任 B、主任、经理、高级经理、总监、区域总监主管层级可享受管理津贴。所辖团队FYC *（6%---15%）. 高佣金+高方案+股东每月高额分红+终身无业绩考核+转正后终身不掉号+可兼职+无押金+无加盟费+产品丰富+终身享受团队利益+团队可世袭！ |
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