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领导糊弄员工在工作上是习以为常的事，不是领导闲的没事在找员工的麻烦，而是员工在工作上太不敢这么做了，才导致领导不由自主的对你糊弄了： 一、平等---虽然没有公平，但是平等还是有的 不要觉得领导比自己的职位高，自己在工作上就应该低他一等。要是你这么想，就会让你在工作上变得特别的被动。慢慢的就又是领导开始对你糊弄了，因为是你自己放弃了对平等的追求！ 二、质疑---只要你想的是对的，就应该提出来 任何事情都是值得商量的，但是商量之前你也有权利去质疑。在质疑的过程中，自己一定要去明辨是非，如果你不敢这么去做，就会助长领导糊弄你的行为。不由自主地你在工作上也就失去了自主性！ 三、反驳---这又不是吵架，为什么不敢去做呢 好多人会觉得反驳领导的行为就是在跟领导吵架，其实这是一个超级片面的认知。可能领导的情绪激动，让你有所误解，但是你要坚信自己内心正确的指引，就不会让反驳出现任何问题，更不会受到领导的糊弄！ 四、坚持---经不起领导的诱惑，随时随地就会变卦 你越是这样，就越容易受到领导的糊弄。所以在工作上一定要坚持自己的原则，不管领导怎么诱惑，始终坚持自己的初心，一旦领导明白你是什么样的人，就会对你更加高看一等，还怎么可能去糊弄你呢？ 五、愤怒---没有脾气的员工，就不会有更大的权力 当然脾气的前提是你要占理，又懂得去理论的方法和技巧，并不是单纯的跟领导发脾气表示愤怒。如果你不敢为自己的权利在领导面前愤怒，就会让你在领导的面前很难抬起头来。你说领导不糊弄你糊弄谁？ |
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