|
刘希洲，男，辽宁人。1983年入伍，1998年转业，吉林大学社会学硕士。现任沈阳市沈抚新城管委会局长。出版作品集《拙笔纪写》，专著《白话人生》、《临门一脚—大学生就业88招》、《人生正能量》。其中，《白话人生》一书在沈阳市首届读书活动月中，被评为“市民喜爱的十大好书”。 在不团结的问题上没有胜利者 子曰：“二人同心，其利断金，同心之言，其臭如兰”。说的是两个人如果能联合起来，其力量就可以切金断玉，就能成就一番事业；两个人如果同心同德，说出来的话就像兰花的味道一样令人清爽。 团结—批评—团结，是共产党人的一项重要原则，是与其它党派团体的重要区分，也是每个共产党员应遵守执行的党内生活准则。为人民服务的宗旨，决定了党要团结一切可以团结的人们，一道来完成共同的理想任务。首先要从团结愿望出发，经过批评或者斗争，在新的基础上达到新的团结，这种团结就是力量。 一滴水虽然微不足道，当其选择了大海，它的能量就再也无法估量。因为融进大海里的那滴水已经和先前的那滴水不同，虽然原来的形已不复存在，但是这滴水与其它水分子进行了重新组合形成了新的分子团，并获得了新的空间和载体。正是团结的力量让原先的那滴水在大海的作用下重新获得了自我，而大海正是通过对每一滴水微弱力量的整合，才成其有怀乃大的胸襟，并筑成了其无坚不摧的力量。正所谓“德同而相聚,志同而道合”，“道”一致了，团结也就有了坚实基础，就能成为战胜一切困难的力量。 美国加州有一种特别的红杉树，虽然它的高度大约为90米，但是它的根只是浅浅地扎在地表，而且千百年来安然无恙。原来，红杉不是独立地长在一处，它总是一片一片地生长，长成红杉林。由于大片红杉的根一株连着一株，彼此紧密相连，自然界再大的飓风也无法撼动几千株根部紧密相连的红杉林，这才有了红彬树的顽强生命力。 然而，山中无直树，世间无直人。讲团结不等于没有矛盾,一团和气。有人群的地方，就有是非纷争。人与人之间免不了磕磕碰碰，特别是在一些不妨碍大局的非原则问题上，如果当事的一方能把火气往下压一压，少说几句，就会大事化小，小事化了，既没激化矛盾，也不影响团结，皆大欢喜。如果针尖对麦芒，双方各不相让，甚至大打出手，就会使矛盾激化，两败俱伤。 和则两利，分则俱伤。在不团结的问题上从来就没有胜利者。这个结论，已为无数血淋淋的事实所证明。 纵观人类社会的历史，就是一部革命史、斗争史，国与国之间的争端，党派内部的纷争，无不是以牺牲为代价的，倒头来，都需要为自己的所作所为买单。 “福善之门莫美于和睦,患咎之首莫大于内离”。“亲如手足的兄弟如果不和，即使原本如同美玉一般有价值，分开也会像瓜果一般不值钱”。 有一个不久于人世的老人，他把三个儿子召到自己的病榻前，对他们说：“亲爱孩子，你们试着把这捆箭折断，等会我要讲讲他们为什么捆在一起。” 三个儿子费尽了九牛二虎之力也没能把箭折断。父亲说：“软弱乏力之人，看看我的力气怎么样？”说着，老人将箭捆拆开，轻松地把箭一根一根地折断。老人意味深长地告诉儿子们：“当你们团结起来的时候，就不会被某个人、某种困难打败了。” 老人过世后，给他们留下了丰厚的遗产，但也留下了不少麻烦。一个债主申请扣押财产，有个邻居则要和他们打土地官司。起初，三个兄弟遇到问题还能协商处理，并很快平息了事态。后来，由于出自各自的利益，他们又争吵着分家。这时，债主和邻居趁机发难，重新翻案。兄弟之间开始勾心斗角，相互间的矛盾越来越大。最后，财产丧失殆尽。这时，他们才想起了父亲的终告，可是为时已晚。 在如何避免纷争、化解内部矛盾方面，已故的阿拉巴马足球队教练贝尔.布莱恩可谓技高一筹。他在执教期间曾用这样一套原则激励自己的队员：第一条原则是，如果事情的结果很糟糕，那是我的错。第二条原则是，如果事情结果还不错，那是我们一起完成的。第三条原则是，如果事情的结果很棒，那是你完成的。正是这样一个简单原则，不仅让许多足球选手终身受益，还把整个球队带上巅峰。贝尔.布莱恩的成功之处就在于自己没有高高在上、指手划脚，而是身在帅位，胸为兵谋，主动“合群”。 如果说“合群”的团队的成事之基，那么“合心”、“合力”、“合拍”则是团队的成功之要。 所谓合心，就是要使大家从团结的大局出发，维护团队决策权威，人心所向，“看马首是瞻”。一门心思、一个目的、一个方向，咬住即定目标不放，以坚定不移的信心，以排山倒海的气势，不折不扣地实现着团队领导者的战略决心。 所谓合力，就是要使团队领导者的战略决心转化为每个部门、成员的战术行动。劲往一处使、拧成一股绳，汇聚所有力量朝着一个方向努力，不遗余力地贯彻团队的战略意图。同时，充分发挥每一个成员的才智，吸收每一个成员的力量，汇成强大合力，“进攻、进攻、再进攻”。 所谓合拍，就是要使团队的每一个成员跟上团队的整体行动，既不能快半拍，也不可慢半拍，更不允许脱节，保持步调一致，节拍一致。 团结不仅是一个人的政治生命，也是一个团队的政治生命。团结是生存之本，无论是个人还是团队，忽视了团结的价值，忽视了合作精神，无异于断了生存的根脉。团结能够给人带来越自身力量以外的更大力量，能够使人获得超越自身的成功。 发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。团队并不意味一团和气，没有矛盾，没有纷争，这也是矛盾运动规律所致。一个团队如果没有了矛盾和解决矛盾的思想斗争,团队的生命也将就此停止。 团结常人做成事、团结能人做大事、团结坏人不坏事，这也许是团结的最高境界吧。 我们要善于营造团结融洽的氛围，把团结作为一种原则、一种责任、一种修养、一种艺术、一种德行，树立“待上以敬、待中以诚、待下以宽”的处事原则，应当知之为知之，不知为不知，不要强不知以为知；应当有一说一，有二说二，不要掺水缩水，更理要弄虚作假。做到相互尊重不排斥、相互支持不挑剔、相互谦让不逞强、相互沟通不误解、相互信任不猜疑、相互宽容不计较，团结共识、团结共事。这样，才能成就一番事业。 |
|
|
