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哈哈哈，放轻松！老鬼分享五字诀“跳、耗、靠、闹、要”，您可以通过对自己所处境遇的理性分析选择使用。五无定法，您要根据综合情况的分析来确定自己的选择与行动策略。 一、【跳】字诀，寻找另一篇蓝天有些领导，就是看你不顺眼，你无论怎么努力，怎么和他搞关系、怎么和他走动，就是看不上你。或许因为你已经认为你铁定成不了“自己人”，或许哪根筋搭错了，或许其他一些不能明说的原因，无论怎么样，反正就是压着你打！ 弄不好还以能压得住你、压榨你为乐呢！ 这种情况下，走人是挺好的选择！ 你的工作能力、业绩等等很好，这个领导才重用你。而他的“重”用是因为你有工作的能力，给你压重担而已。反正你是他的兵，让你干活天经地义！你还真没辙。 这种情况下，做简历、投简历去吧！你的能力足够自己找到不错的甚至更好的工作！ 大爷（姑奶奶）没时间和你闹别扭、也懒得在整天累乎乎的费力不讨好了！ 跳出去，外面的天空更大、更蓝！ 二、【耗】字诀，忍辱负重等时机每个人在不同的历史时期很可能会遇到某些糟心事，不是自己能力不够，而是在某个阶段确实没办法。“时间”因素是很多人绕不开的。 《易经》中亦有“潜龙勿用”之说。在某些历史阶段，忍一下！通过分析、判断这个领导以及公司发展的走向、趋势、更上层领导的动态等等，或许这个领导干不了一年半载的！ 虽说“恶人必有恶报”这句话有待商榷，但现实中这些人也会有他难受的地方。人在遇到难解的困局时，有时候选择暂时的忍耐，等待新的时机出现也是可以的。 这样的领导可能干不了多久被换掉、调整岗位，也是说不定的！ 又或者，更上层的领导、老板也是能看到下面的情况的，或许他们正在酝酿着某些人事变动。哈哈哈，还可能领导已经发现你能力不错，正在找契机想把你提拔起来顶替这个压着你的领导呢！ 因此，在遇到某些糟心事儿时，你能否选择暂时的沉住气，忍耐一时。在职场保持自己大气、自信、从容形象去认真工作，也是一个选项。 有句话：每临大事有静气。 事情一定要解决，但不因为遇到糟心事而心态起伏、心浮气躁。这无益于问题的解决，无益于事物朝向对自己有利的方向发展。 面对问题、解决问题，才是王道！老子耗死你，也是一种智慧！ 三、【靠】字诀，背靠大树好乘凉职场人所在的职场环境差异很大，我们必须要承认一个现实：我们所在的企业什么风气的都有。别陷入感慨、无奈的漩涡！没什么用处！保持理性才是处理任何问题、解决各种矛盾的前提！ 职场这个小社会，人际关系的力量是必然要正视的一个课题。 或许你原来疏于与这位领导的公共关系、私人关系的维护，这个领导一直不认为你是自己人。您别钻进“帮派文化”就是个糟粕的心理认知而一味的抵触！你先让自己活下来、升上去，才有可能靠自己拥有的实力、地位来改善甚至改变这种不良现象啊！ 因此，加强与这位领导的公共关系，是一个选项。 当然，或许你已经做过努力却一毛钱的用处都没有！此时，你可以向更上层寻求资源的对接。如果之前上层某些领导甚至老板对你印象很好，对于你的为人处世、工作能力等等也有良好的印象。你是完全可以在必要时寻求上层的帮助的！ 不要一个人躲在角落里郁闷。甚至可以暂时压住自己委屈、迷茫的情绪，调动内驱力来与上层之间进行有效的良性互动。 当你有了强有力的“大树”时，境遇往往会改变。 别只是抱怨、迷茫，这些不解决问题。也别只知道感慨，外界环境不会因为你每天的负面情绪而悄然改变！自己动起来，才可能促进外部环境的改变，才可能改善、促进自己生存环境的再塑造。 四、【闹】字诀，软弱老实不可取当领导做的太不像话时，我们个人要进行理性而客观的分析。有些领导是看着你好欺负，而且也通过一次次的压榨你之后发现：你就是个软柿子！每次压榨你之后，你除了躲在角落里自己难受以及情绪上有点变化之外，还是老老实实的接受工作安排。 某些人的人性里有欺软怕硬的成分。某些领导这有这个毛病！ 因此，在必要的时候，给与拒绝甚至“闹场”是一种可以使用的方式！ 当然，要学会选择时机、场合、契机。 有些领导就是这个毛病：你越是不敢捍卫自己的原则，不敢对职场规则、法则做坚持，越是无底线的接纳领导的工作安排，对方越不尊重你，越不把你当回事儿！ 因此，【闹】也是挽回形象、找回地位的一种可选项。 五、【要】字诀，主动索取抓契机分析一下，原来自己有没有主动的提出过、要求过获得职位升迁？ 职场中很多的升职机会、荣誉获得等等是自己主动求来的！不能单单依靠自己在工作中能力表现上级主动赏给我们的！ 加薪的机会有时候需要我们主动去争取、职位升迁机会的获得也需要我们主动的、智慧的说出来、讲出来！很多时候，自己不说出来，只是认为自己该获得升职机会，甚至认为自己该被升职，而且领导本来就应该主动提拔自己，因为自己的能力、业绩等等比别人强多了。 这种等待的思想在很多职场环境中是不适合的，需要自己去争！ 该说的如果不说，有些领导会看不起你的——你不说，想等着？有些领导可能会认为你太清高了！太自以为是了！放下身段去争取，或许是另一种智慧！ 有些领导是吃这一套的！没有多少像伯乐一样主动去寻马的领导，也没有多少个领导能够做到积极主动的靠近员工、提拔员工——这就是职场的一种现实情况。 而且，这个“要”字诀，还可以用到跨过直属领导直接找高层、老板上！直属领导看你不顺眼的话，如果你拥有更高层领导的良好关系，不得已时，可以向高层表达出来自己的尴尬现状与追求上进的思想，反正已经这么糟糕了，怕什么？ 以上五字诀，大家可以通过冷静、客观、综合的分析自身所处的实际环境、境遇来选择使用，甚至选择几点来层层递进的尝试一下，实在不行走人！这也不迟啊！ 欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。 越多分享，越多收获！ |
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