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现如今，社会上的医患关系愈发紧张，医患之间的冲突也越来越多。 而这其中影像科医生被夹在临床医生与患者之间，动弹不得。 要知道，医学影像科在医院仍是一个附属科室，尽管医院对影像科医生的要求并不亚于临床医生甚至还要高，影像科医生除了同样要考执业医师外，还要考大型设备上岗证，办理放射人员工作证等等。 而且目前专业医疗服务的深度进化，广泛的临床医事活动对影像科的要求已产生了巨大惯性——临床医生对影像学的依赖空前极致，甚至离开影像学举步维艰。 附属科室的悲哀 影像科不像临床的医生那样分类细化，专攻自己领域内的疾病。影像科的医生要面对的是所有的患者，有关身体的所有检查，从外到里，每个器官、每种组织发生的病变都要熟练掌握。 所以影像科医生的工作量大到惊人，一些三甲医院里的医生更是一天从早忙到晚，几乎没有休息的时间。 影像科一直以来在医院都是创收大户。因为，影像检查是入院常规，是临床医生不可或缺的资料。 创收大户再加上如此巨大的工作量，但影像科却是医院里出了名的“清水衙门”，科里医生的奖金等各方面的待遇却明显不如临床大夫，影像诊断皆为免费！ 更别提之前出台的降低大型医疗设备检查费用的规定，工作量与收入一个升一个降，更是让影像医生苦不堪言。 “僧多肉少”的窘境 目前在我国，影像科医生仅有10万，平均下来，一个医生就要为13万人口提供影像学方面的服务。 而且这些影像科的医生资源大多集中大城市里的大医院，这更加剧了医学影像方面人才奇缺的现状。 在医院地位不高 培养周期长 工作压力大强度高 …… 这些问题都是如今影像科医生缺口大的原因。 据了解，一个影像学博士，需要长达12年的培养周期。现在许多的三甲医院，招聘影像医生时也只能以硕士为主。 而影像科医生在医院的定位是辅助科室，虽然做着不亚于去他科室的高负荷的工作，但由于存在感弱、患者的认同感不强，在与临床医生、患者的交流中也有各种各样的矛盾。 医患间夹缝求存的现状 影像科承担着重要的职责，但辅助科室的头衔使其在部分患者和医生眼里，地位总是要比临床医生低一等。 影像科医生要在临床医生的指令下工作，待遇也并不高。很多临床医生与影像科医生之间缺乏足够的沟通，致使他们在工作中不能协调一致，继而产生许多矛盾。 影像科也是医患关系的一重灾区，由于直接和患者接触，影像科医生很有可能遇到情绪不稳定的病人。 更有一些病人不敢轻易与自己的临床医生起冲突，而影像科医生对他们来说是见一次就不见的人，所以部分患者就会借拍片子检查的机会把怒气撒向影像科，极度不配合医生检查。 他们发火的原因也千奇百怪：想插队被拒绝、坚持携带金属制品检查的、甚至误会影像医生要求脱衣检查是流氓的…… 面对这样的患者，影像科医生也只有满满的无奈，有许多年轻医生甚至会因此对自己的职业产生怀疑。 虽然影像科医生的职业生涯充满着艰辛无奈，但每一位患者病愈出院都是对他们莫大的鼓励。 当下医疗环境压力重重，医患关系敏感紧张，但他们仍默默地坚持在自己的岗位上为人们的生命健康服务。 |
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