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职场心机婊等级划分,要如何反击才能克敌制胜?

 职场生存法则说 2019-05-23


在职场上,适当的忍让是美德,但过度的忍让则是懦弱,在心机婊们的眼中,你这样的性格特别适合欺负,而且不会反击,所以心机婊会肆无忌惮,越来越嚣张。

研究发现,三成以上的职场人或多或少被人欺负过,那么,根据心机婊们的攻击性,大致可以划分如下五个等级:

等级一:毒蛇型

特点:嘴上无德,心中无爱

这类人在职场经常能见到,要么就是老员工,要么就是有点小权力。他们习惯用这点小权力,去贬低和打压地位比自己低的人,就算他人做出了成绩,也蓄意否定。

遇到再小的事情,他们喜欢闹得风风雨雨,满城皆知,得理不饶人,千万别让他们抓到一点点把柄,否则一直能攻击你。

等级二:斗牛犬

特点:战斗力攻击性极强

这类人特别喜欢争强好胜,而且常常踩着同事上位的去竞争。反正只要能赢,就不择手段,最终自己能获益是唯一目标。一旦赢了对方,绝不会就此停下,一定会打倒地上,顺便踩几脚,最好让人永世不翻身。落井下石也是他们经常会表现出来的行为。

等级三:墙头草

特点:风往哪边吹就往哪边倒

这类人智商和敏锐度都不低,通常人前人后两张脸,且能快速切换。表面上对任何人都无害,和气友善,但在背后可能会处处刁难,挖坑设置陷阱。谁对他有利,就能看到他的笑脸,谁对他无利,就只能看到嫌弃脸。

等级四:传输带

特点:唯一的功能就是把压力进行传送

这类人一般做到公司的中层管理,他们的显著特征就是乾坤大挪移。不管上级布置了什么任务,有多难完成,他们都会毫无底线的全盘接收下来,然后直接全部推给下属。要是下属有什么想法和建议,他们就伪装说:都是上头的意思。让你只能无奈接受,自己受委屈。

一旦员工有抗议和不满,他们又会采取一些威胁手段,比如裁人、降薪、罚款等手段进行打压,反正维护自己利益优先。两头被他们拿捏在手,玩转的很顺溜。

等级五:造谣机

特点:无中生有,无风起浪

这类人可以说是最佳的编剧,特别喜欢凭空捏造,擅长在人背后抹黑,比如你和谁暧昧,你占公司便宜等等。他们从不当着你的面说,只在背后谣传,等到其他人都看你眼神怪怪的时候,你才知道,但是恶名已经传遍公司,想要反驳也无从下手,只能自己吃暗亏。

然而,我们面对这些职场心机婊,就没有一点办法了吗?错!伟大的恩格斯就说过,哪里有压迫哪里就会有反抗,下面就一起来看看如果有效的的反击吧!

1、第一时间学会制止

这并不是要你去采取粗暴的手段,毕竟在这个文明社会,暴力不是解决问题的办法。最好的就是找到当事人,或者在公开场合表明你的态度:事情我已经知晓,别再继续,否则我将会采取行为捍卫我的权益。

2、想办法收集证据

不管是流言也好,诋毁也好,只要是人做的,肯定会留下蛛丝马迹。通过各种方法把证据收集起来,行为、时间、地点、参与人物等等。等你把证据收集的差不多了,可以向公司的监管部门投诉,因为有证据,也不怕人抵赖。尽管搜集证据比较难,但是努力去做,还是有办法的。

3、团结就是力量

可能你一个人面对欺负没有勇气站出来,但是心机婊们绝对不会只欺负你一个人,所以你可以联合全部受虐者,一起来对抗,人多力量大,等你们团结起来,就是他们害怕的时候了。

受了欺负,不要害怕,勇敢的去战斗,不管成功与否,至少能积累战斗的经验,心机婊们终究会被打败。

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