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杭州的春天应该是最宜人的季节，但3月显然不是，年后回到杭州，几乎就是连绵不断的雨，阴沉沉湿哒哒的天气，影响心情，让人也跟着垂头丧气起来。虽然整个三月都在陆陆续续地翻书，豆瓣列表里显示在看的书至少有四五本，但是不知道是阅读不在状态，还是不巧真的没有挑到合心意的书，三月看完的书只有两本： 《女性贫困》和《你一定爱读的极简欧洲史》。 万幸的是这两本书都给我带来了很大的触动。 今天先聊聊NHK特别节目录制组编著的《女性贫困》 可能是年岁渐长的原因，以前虽然也是杂食动物，但是纪实社科类的书籍也少有涉猎，工作后的两年倒是突然进入我的关注列表里。 看到编者是NHK，自然而然就从书架上取下来，因为上一次的《老后破产》带给我蛮大的冲击，因此NHK就宛如一个金字招牌让人无法拒绝。 （图片来源于网络） 全书主题就如书名，用不同的案例介绍了日本当代社会的女性贫困现象，并试图挖掘造成这个现象的原因，以及寻找出路。当然，自上世纪90年代起日本GDP就进入低速增长期，可是日本仍旧是亚洲最富有的国家之一，然而一系列的数据却表明，女性贫困现象仍未得到缓解。 导致女性贫困的原因，书里讲述了不少的故事，包括低学历、高支出、家庭变故、代际贫困和社保体系不完善等等，我说说触动我的几个案例。 先说说日本员工结构，主要有三类，分别是：正式员工、合同工和派遣员工，合同工和派遣员工都属于非正式雇佣的范畴，工作强度大、收入少、福利低。 日本有将近300万的年轻女性合同工，年收入不到200万(女性合同工收入约为男性合同工收入的80%)，而按照本书定义，年收入未满200万就可定义为贫困人群。除了发达国家激烈的竞争以及岗位对高学历的要求以外，职场性别歧视也是造成此类现象的原因。虽然女性运动开端于18世纪，两百多年来也实现了女性的基本人权平等，但是在现实生活中，要想时间各领域的平权似乎仍旧遥不可及。 日本政府曾经也做过一系列的努力，《男女共同参与社会基本法》、《男女雇佣机会均等法》，这些都有效地消除了女性的职场天花板，但是与此同时，《劳动者派遣法》的通过，也间接导致了社会保障体系作为兜底安全网的崩塌，单身女性（含单亲妈妈）处于青黄不接的地带，生活尤为困窘。 |
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