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来源 / 经济之声 人工智能人才薪水之高、涨幅之大，有点让人瞠目结舌。人工智能企业表示，今年薪水又拔高了10%-20%，一个博士毕业生一年拿到80万也不稀奇。数据显示，人工智能岗位平均招聘月薪接近3万元。  供不应求，人才薪水蹭蹭上涨作为人工智能行业的创业者，粟治洋正感受到来自人才竞争的压力。他说，一年前，进入AI领域的应届毕业硕士生大约能拿到30万元的年薪，博士生大概在50万元左右。今年，薪水行情蹭蹭上涨，尽管公司还没考虑好具体的价位，但是他打算花高价从互联网巨头那里抢夺人才。 非常高，我们的一个AI人才的成本顶我们几个创始人加起来的成本。可能只占我们的人员的百分之十，但占了百分之五六十的成本。  腾讯研究院《2017全球人工智能人才白皮书》 前不久发布的《全球人工智能人才白皮书》显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级。全球与AI领域相关的高校毕业生大约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。根据智联全站大数据，2017年Q3人工智能人才需求量相较2016年Q1增长了179%，是2016年Q1人才需求量的近3倍。  腾讯研究院《2017全球人工智能人才白皮书》 不过，人工智能企业图普科技人力资源负责人倪柳萍表示，从长期来看，高薪的状况不会一直持续。 人才的薪酬情况都是根据市场的供给来的，包括国家政策的推崇，还有AI市场的前景非常广阔，所以会导致一些供不应求的状况，这个都是非常正常的。但是我觉得这种正常的市场行为在长期看来一定会慢慢回落的，因为年薪高了会吸引更多的人才入场，将来也一定会在这方面达到一个供需平衡的状态。 从初级到高级，人才缺口巨大为了挖掘人才，国内科技巨头企业也开始在人工智能领域布局人才。早在2014年，阿里就成立了AI研究机构iDST募集全球顶级科研人才。此外百度与西安交通大学共建大数据创新人才平台、开设人工智能班；2017年，百度与中国科学院大学共同签署协议，在人工智能等多个科研领域展开合作，其中就包括人才培养等方面。光点研究院院长於鸿翔认为，目前不仅急需高端人才，对于初级人才的培养也十分迫切。 现在的人才市场应该是阶梯性的，有非常顶级的教授带的团队博士生，也有很初级的。整个产业，我觉得从高到低，所有的人才都有需要。  腾讯研究院《2017全球人工智能人才白皮书》 中国社会科学院研究院杨丹辉分析，国家层面应该更多储备人工智能领域的高端人才。 我们不只是看这些学生的学历，或者他在学校研究的情况。对于我们来说，他能够把自己在学校学到的多少东西落实到行业应用里来，这个是我们最看重的。所以我们也希望这些学生除了在学校里学习理论知识外，更多的能够多做一些市场应用方面的研究和落地的项目，然后能够更好的去应用到企业的实际应用中来。 |
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