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想要钓到什么样的鱼，就得用什么样得诱饵。 要知道，任何只重视自己想要的想法都是幼稚的、不可思议的。 你感兴趣的是你想要的，大部分人永远只对自己所要感兴趣。 别人并不对你所要的感兴趣，他们也跟你一样。 所以，谈论他所要的，并告诉他怎样去得到。 自我表现是人类天性中最主要的因素，让对方自己说出来。不使对方认为是我们想到的。这样他就会认为那是自己的智慧，他会很兴奋的。 准确了解并激发他人对某项事物迫切渴望的需要，并不是指要操纵这个人，使他做只对你有利而不利于他的某件事，应该是双方互惠互利。 只知一味地向别人索取帮助，是不会建立良好的人际关系，并得到别人的主动帮助的。 如果想使自己变得优秀，想推销自己，或是想发展自己的事业，首先，必须从给予开始做起，虽然他不是件简单的事，却是十分重要的。 确切地将“对方想做什么”、“对方有什么困境 “等放在心上，然后在量力看看自己能给他提供怎样地帮助。 先采取主动，在可能地范围内帮助别人，以拓展自己地人机关系。 a. 常去说别人地好话。 b. 常去注意别人的好处。 c. 不要总盯着别人不好的地方不放。 亲爱、同情、鼓励、善意，这些东西不会因为大量给予而减少。反而会由于给予人愈多，我们自己也得到的愈多。 单枪匹马是很难取得成功的。 年轻人一踏入社会就要学习待人接物、结交朋友的方法，以便相互提携，相互促进，相互借重。 成功者最重要的，最宝贵的经验就是善于观察别人，并吸纳一批才识过人的朋友来合作，激发共同的力量。 成千上万的经商失败者，都坏在他们把许多不适宜的工作加在员工肩上，而不管他们是否胜任、是否愉快。 无论做什么，身份如何，只有找到工作中令你满足和快乐的地方，才能使你的激情展露得淋漓尽致。 满足是一种心态，只有你得心态才是完全为你所有、完全为你所控制得东西。 运用积极得心态，能受到激励去获得经验，一定会使你得工作变得熟练起来，从而缓解并最终战胜这种挫折。 |
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