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职场上经常能碰到不公平的事情，比如能力平平的人抢了你的晋升机会，每天无所事事的人拿的工资比你兢兢业业做事还高。别小看那些经常围着领导转的人，无形中提升了自己在领导心中的分量，关键时候自然会得到领导的重用。  很多人明明自己工作很用心，也很努力，但是就得不到领导欣赏，到底如何和领导套近乎，加深领导对你的印象呢？ 1、多和领导扯淡拉近距离 如果每次任务都是领导安排你做什么，你就做什么，就算你做的再好，也就只是完成交代的工作而已。领导对这样的员工不会讨厌，也不会特别喜欢。领导最喜欢的员工是自己还没提出来的事情，你就已经解决了。平常做事做主动点，多和领导去沟通，就算没有任务安排，但是在“求工作”的过程中看似无意的扯淡，无形中拉近了彼此的距离。 2、多在公开场合给领导面子 领导也是人，也需要面子和尊严。所以在公开场合，比如聚会、酒桌上，给领导面子，当众说些夸赞领导的话，会让领导觉得舒服。当然不能是毫无底线的违心说话，而是发自内心的赞美领导突出的优点，这样自然能突出领导的形象，也不会显得突兀和夸张。 3、学会让利给领导 不要因为工作上一点点小利就去和领导较劲，可能现在没有分配给你，但只要领导不傻，总是会照顾你的。比如是你主导完成的项目，却被公司评为直属领导有功等等。其实只要不是刻意打压你的情况，都要心平气和的接受，适当让利只是为了更长远的未来。 4、多提建议和方案 在工作中，遇到问题或者有自己的想法，多去和领导讨论，不管最终能否解决，在讨论的过程中，领导会根据自己经验和见识给予你指点。有条件的情况下，可以验证你的想法，这就是在无形中得到了成长和锻炼，也让领导看到你的上进心，对你有好印象。 5、多请示多沟通 有些时候，一个项目已经有了解决方案，或者已经准备好了，也还要多去请示领导意见。让领导提提建议，同时也是向领导汇报工作，让领导知道你在尊重他，承认他的领导地位。如此也方便你的工作开展，不会给你掣肘。 6、不要经常越级做事 职场上比较忌讳的是越级汇报，公司制定组织结构，就是希望方便管理和提升公司效率。如果你经常越级做事，先不说直属领导会觉得你不服从管理，更高级别的领导也会烦不胜烦，因为他们原本只需要管理你的上级即可，现在你越级，不仅给大领导增加了工作量，更是无视公司组织结构及管理制度的行为，你觉得你的前途会很好吗？ 能力再强也要有机会才行，所谓的拍领导马屁，也不是让你阿谀奉承，做些违心的事情，只是让你学会适应职场规则，方能玩转职场。 |
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