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在职场久练多年，就分为前中后三类不同职场级别的人，有的人来公司没多久就发现不断升职加薪，而有的人几十年如一日，工资职位都没有啥变化，这是为什么呢？因为有些人掌握职场人际的技巧，不仅与同事相处融洽，也深得领导喜欢。 那在职场的我们有哪些指南能让你成为人际达人呢？ 1、建立职场人格。 职场人格也就是你要明确你要在职场上树立什么样的人。比如你立志于领导，那无论在私底下你多么喜欢小鸟依人，在职场上也不能矫揉造作。这种职场人际一旦建立就很难被打破。而建立职场人格最好的方式就是向你的领导、上司或优秀的同事或是向你优秀的同事学习。  2、控制情绪。 职场大忌就是情绪失控，当你受了委屈或是心情不好等因素而发泄情绪，会影响到双方的关系、不利于头脑的冷静也会影响到领导对你评价、看法。 3、利用已有的资源。 在职场上你总会有几个聊得很嗨的朋友，这时候你可以进一步加深和她们的关系或是利用你好朋友的人际资源让你再认识更多的人，只有关系比较好，你在职场办事才会减少阻碍。 4、有原则地参加同事聚餐。 凡事不是越多越好，在同事聚餐也是，太多的聚餐活动不仅耗费精力还会卷入职场纷争中。知情意心理建议又选择性的参加同事聚餐，类似于领导发起、生日、结婚等比较重要的聚餐最好还是去，一些没有必要的聚餐要适当的拒绝。 5、职场斗争要不要反驳 领导穿小鞋、同事说坏话等职场斗争在职场上这是在所难免，对于这些斗争越在意，越反驳越不利于安心工作，也不能解决问题。  知情意心理君建议，在职场上，用心对待人、控制情绪、适当与同事聚餐并在一定程度上提高对应自己的能力，不久你就能成为职场人际达人。 |
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