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在商业职场上来说，其实最简单的一件事就应该是做好员工，每天只要把自己手上的工作做好，做对。做优秀就可以了。考虑的事情也不多，只要安安分分完成自己的事情就非常完美了。  1，从他人处判断你的好坏 领导判断一个人的好坏，去评判一个人干得好还是干得不好，一般不会直接和你打交道，一定会从侧面去判断你，从侧面去了解你，所以在你不知不觉当中，领导掌握的你的信息比你自己都清楚 。  2，给你制造竞争对手 领导一般不会亲自动手收拾人，喜欢假他人之手，让其他人来收拾你，经常用的手段就是提拔另一个人和你干一样的工作，那么你们两人自然就会有冲突和矛盾，其目的的就想让你们两个内斗，通过制衡来让你不爽。  3，干预大家的利益分配 很多时候领导都会说，事情你们自己干，利益你们自己分，给你们让出更多的自主权，但是到最后真正要分配利益的时候，领导往往会上来分一杯羹，或者直接干预大家之间的利益协定。这样的事儿你有碰到过吗？ 阅读全文 |
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