开江县教育局贯彻落实《达州市常规管理四十条》、实施《开江县中小学教学常规管理基本要求》狠抓课堂教学六认真,号召全县开展“学习魏书生教育思想,创建学习型教师群体”的活动。2012年3月,开江县教育局聘请教育家魏书生亲临开江县,就学校管理、班级管理作现场报告。报告会后,开江县教育局周密部署实践魏书生教育思想工作,研究决定永兴中学为“践行魏书生教育思想试点学校”。 一年来,永兴中学积极响应教育局“学习魏书生教育思想,创建学习型教师群体”的号召,组织各班学习魏书生“七个一分钟”、“八个学习习惯” “课堂十项要求”,在教职工中开展 “八个一”活动。通过学习,全体教职工深刻领悟了魏书生教育教学理念、人生艺术、教学艺术、班级管理艺术及其敬业精神、人格魅力等。 为了践行魏书生教育思想,永兴中学在开江教育局的领导下,感觉本校实际情况,广泛征集教职工意见,反复研究,特制订本践行方案。 一、 指导思想: 全面落实《达州市常规管理四十条》、《开江县中小学教学常规管理基本要求》等基本规范,以活学活用魏书生科学、民主管理的经验为核心,以践行魏书生“课堂教学十项要求”、“八个学习习惯”、“七个一分钟”为内容,紧扣魏书生对学生学习习惯与自我管理能力培养的特色,树立为学生服务的思想,建立互助的师生关系,还学生以学习和管理主人地位,突出育人的主导地位。 二、 原则策略: 1、遵循魏书生教育管理以下原则: 自律性原则:做到心态自律、行为自律、作风自律; 务实性原则:做事踏实、诚恳; 创新性原则:从工作方法到教育手段不断创新; 全员参与原则:教师人人参与人人有责,人人有事干,事事有人干,事事有时干。 2、遵照魏书生教育以下策略: 主人参与策略:将所有的人都看作是主人,教师想方设法挖掘主人的潜能,让学生明确主人的义务与权利。 新我扶植策略:就是认识自我,不断超越自我的方法,让人有向美、向善、求真的精神,让自己的精神更加丰足,教师对后进生不歧视,不放弃。 助手推动策略:工作上、学习上加强合作,将“对手”变为助手,将学生变为助手,引导学生进行自我管理。 制度规范策略:完善学生自主管理制度、班主任班级管理制度、教师教学六认真等常规管理制度,计划严谨、周全,责任明确,执行到位; 习惯推动策略:把帮助学生养成良好的习惯作为教育管理的抓手,培养学生从小事做起,从能做的事情做起。 三、 目标内容: 1、目标: (1)推行民主管理,科学管理,培育润物无声的校园文化,以精神文化激励、凝聚师生。 (2)给学生搭建主动参预管理的平台,还给学生学习和管理的主人地位,挖掘学生的潜能,培养学生自学能力、自我教育能力、自我管理能力,让每一个学生都得到发展。 (3)促进教师专业发展,提高师德,提升教育质量。 2、内容: (1)、“魏书生培育学生十二个良好的学习习惯”,践行其中的六个学习习惯: 演讲习惯、读的习惯、写的习惯、大事做不来小事赶快做的习惯、整理错题集的习惯、出考试题的习惯。 (2)、“魏书生课堂教学十条要求”,践行其中四条要求: 讲新课,学生发言不少于10人次;学生动笔练,包括板书时间别少于10分钟;处理偶发事件别超过20秒;下课后的课间十分钟和学生们在一起。 (3)、学生每天“七个一分钟”,践行其中的六个一分钟: 每天都要做家务,至少一分钟;每天写一篇日记,至少写一分钟;每天唱军歌,唱校园歌曲,唱好歌至少一分钟;每天挺胸,抬头,大摆臂,高抬腿,踏步至少一分钟;每天练一分钟注意力;每天练一分钟演讲。 四、实践措施: (一)、 宣传发动阶段:(2012.03-2012、04)意欲干事,必先造势 1、召开领导班子动员会。首先在班子里统一思想,提高认识,学习魏书生同志“多干事,少得利,勤服务,无亲疏”的思想,公正处事,平等待人,各负其责,民主服务,民主互助,民主决策,科学管理,力争形成一个“团结和谐,清正廉洁,开拓进取”的领导群体。 2、召开践行魏书生教育思想教职工动员大会,传达教育局决策,宣传本校实践设想,统一步调。 3、民主决策,科学决策。召开有教师代表参加的践行工作方案研究会议,确定践行的目标内容,安排组织实施步骤,建立监督检查、考核评价保障机制,拟定《永兴中学践行魏书生教育思想工作方案》。把方案讨论稿发放到教职工手里,广泛征集意见,再进一步修改方案。 4、群策群力宣传造势。学生处、教务处开好班主任会;教科室、学生处、教务处、体卫艺处等共同开好家长动员会;团委通过校园广播、黑板报、宣传栏 等方式向学生宣传;行政办公室通过飞信、校外宣传栏、宣传标语等方式向家长和社会进行广泛宣传。 5、培养领头雁。发动有思想有经验的优秀班主任和骨干教师先行一步,确定典型示范班级,在方案全面启动实施前,率先行动,践行本方案里确定的重点项目,在全校营造势在必行、跃跃欲试的声势。 (二)、实践阶段:(2012.05—2012.12)乘势运作、强力推进 1、校长顶层设计,民主决策,科学管理。 校长采用民主决策的方法,通过全校教职员工反复讨论,制定修改学校各项规章制度。对践行工作校长作顶层设计,统筹规划,全方位监督指导。营造宽松和谐的践行氛围,视每位教职工都是学校某项工作的英雄,发挥各有的所长,力争让教师做学校的主人、学生做班级的主人。校长强化服务意识,全面关心师生的思想、工作、学习、生活和健康,了解他们的需要和困难,尽力帮助他们解决一些实际问题;调动教师的积极性,听取他们的意见,接受他们的批评监督,为教师在教育教学工作上取得成就创造有利条件。 2、班主任将管理过程融入师生双方活动和谐的流程之中。 班主任坚持“凡是学生能干的事,班干部不干;凡是班干部能干的事,班长不干;凡是班长能干的事,班主任不干”的民主思想,坚持和学生商量决定班级事务,引导学生各司其职,每项事务有学生专人负责组织监督。 班主任在每天集会、早操、课间操,以及早自习、下午第一节预备铃后,组织学生唱振奋人心的爱国主义歌曲。每日晚自习前20分钟,班主任组织学生分享自己收集的成长经典故事。组织学生竞选班级自主管理职务,引导学生明确自己的权力和义务,自觉有序地履行管理职责。每天早自习预备铃唱歌后,组织值日生演讲,培养学生大胆表达管理思想,提出管理要求。课间操时,配合体卫艺组织学生集体踏步。与家长沟通交流,共同监督学生做家务劳动,查验家务劳动手册。组织学生建设厚德银行,及时发现肯定学生的点滴进步,发放扬帆卡、起航卡、致远卡,引导厚德积累,逐步升级。组织学生自己动手美化教室和寝室,定时更新,打造优美的教室文化和温馨的寝室文化。 3、科任教师按部就班轮值监督。 科任教师在每日放午学前3分钟轻音乐里组织训练学生意志力。手工课教师落实手工进课堂,组织学生手搞工精品展。团委设臵广播系统,课间播放古今中外经典乐曲。语文老师监督学生坚持写日记,组织学生每天一分钟自由演讲,监督学生每周至少练习2篇小字。各学科教师课后填写课堂教学师生双向评价日志教师评价表;每堂课组织学生发言不少于5人次;课堂教学当堂训练不少于5分钟;学科作业批阅分层次评价;监督学生整理学科错题形成集子;每期组织学生互相出一次检测题;课间和学生在一起活动交流。教师每周至练习至于至少2篇小字或5篇毛笔字。 4、各处室各司其职,监督落实。 教科室组织教师学习魏书生教育教学艺术,努力建设学习型教师队伍。加强教师队伍建设,通过组织校本专题培训、参观考察、汇报交流、专题研讨、名师指导、结对子一帮一等多种形式,强化教师的教学基本功训练,使教师掌握教育教学技能,提高教师的专业理论素质,更新育人观念,提高教育教学研究的理论水平,提升教育教学艺术。教务处、学生处、体卫艺处、团委等处室每日对所负责的重要事项及时到位监督检查,及时反馈信息,监督相关人员及时改进工作。 5、重大活动安排: (1)学生处组织学生开展“厚德银行”及“我的班级我做主”主题实践活动; (2)教师制定个人专业发展三年规划,教科室为教师建立学习发展档案; (3)教科室组织教职工开展读书活动、撰写学习心得体会,并评比优秀; (4)教务处组织骨干教师上践行魏书生教学方法展评课; (5)每期教科室组织召开一次学习魏书生教育思想成功做法推广会。 (6)体卫艺组织开展一次手工作品竞赛与展览活动、教室文化评比展示活动。 (7)团委组织开展寝室文化评比展示活动。 (三)、总结评价阶段:2013.01(反思总结,提炼成果) 学校每年一次总结考核。收集整理践行过程资料,提炼总结,检测评价,落实奖惩。提炼成果,建立长效机制。 五、保障机制: (一)成立践行领导小组。 组 长:唐光胜 副组长:张前军、何淼、肖江 成 员:唐继黎、 熊运川、王小红、黄建均、卿均、丁先旭、吴应京、蒋年渊、 各学科教研组长 全体班主任 下设办公室: 主任:唐继黎 成 员:熊运川、王小红、黄建均、卿 均、曾祥柒、刘锋 (二)建立检查监督系统: 1、教务处、学生处、体卫艺处建立检查监督系统,制订如下表册并检查监督: 课堂教学师生双向评价日志;手工课校本教材;家务劳动手册;厚德银行扬帆卡、起航卡、致远卡;厚德手册;值日生演讲记录簿;成长经典故事共赏记录簿;班级自主管理职务表等。及时收发,及时审阅,及时反馈,督促相关人员整改。 2、工会教代会轮值主席督查。 3、考核评价办法: (1)根据教育局年终办学质量考核,及时调整管理措施,优化管理方法。 (2)根据本校各处室过程管理测评情况,及时兑现奖惩。 (3)本校年终绩效考核,作结果评价。 (4)活动中对教职工的践行考核、最终测评考查与教职工评职、评优、晋级挂钩,树立践行榜样。 六、践行重点项目(见附件) 七、经验推广: 在践行及总结评价将活动精神内化为学校精神文化的基础上,推广本活动的经验成果,树立新的发展目标,不断修正管理措施,提升学校教育教学质量,力争上一个新的台阶。 永兴中学 2012.03.25
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