企业知识产权管理工作的七大要点

提及企业知识产权工作，会涉及到各种各样的难点及问题，本文通过对企业知识产权管理过程中常见问题的总结，提炼出七大要点，希望这种提炼能对企业的知识产权管理工作有所帮助。 

一、 把握知产权时间的限制

《专利法》第四十二条规定的发明专利的期限为二十年，实用新型专利和外观设计专利的期限为十年。《商标法》规定的注册商标的有效期为十年（当然，可以续展）。著作权方面，自然人的作品保护期为作者终生及其死亡后五十年（《著作权法》第二十一条）；法人作品的著作权保护期为发表之日起五十年。外国的作品，一般受到国民待遇保护，其本国对于权利的保护时间低于我国的规定的除外。

知识产权法的出现是有特定目的的，简单的来说，就是“给智慧之火浇上利益之薪”。通过知识产权制度来促进科技、文化的发展，最终希望这些人类的智慧，文化作品、技术方案、发明创作回到社会之中，成为社会的共同财富，所以每一项知识产权都时间限制的，把握知识产权时间的限制，是管理企业知识产权工作的基础。

二、 明确专利保护书面技术方案

这里要强调的是，专利保护的是写在纸上的技术、技术方案，绝不是研发人员、技术人员实际上做出这个技术方案。它保护的是写在权利要求书、说明书，画在图纸上的技术方案。因此，无论实际上的技术有多么优秀，如果该技术没有形成书面的文字，没有写进权利要求书，或者写的时候专利撰写人员没有真正理解该技术，写的技术方案与真正的专利不一样，那么真正的专利得不到法律的保护，法律只保护落到纸面上的技术方案。 

三、 明白技术人员不擅长写专利

技术人员可以研发出革命性的技术方案，推动企业发展甚至社会进步。但是术业有专攻，技术人员虽然对自己的专利十分了解，但并不太擅长专利的撰写。比如说，在专利步骤中，突然出现一些没有得到行业认可的“专业名词”，甚至在百度上都没有准确的定义，然而专利的保护要求确切的范围，在用词没有准确的定义的情况下，在用这些词的时候，是很难进行保护的。

专利除了具有技术属性，还具有法律属性，而且法律属性是专利的实质属性。在专利撰写材料中，是有一定要求的，比如怎么书写、如何扩大保护范围，专利法对三性是如何要求的等等。如果达不到《专利法》的要求，在知识产权局审核时是难以通过的。即使通过了，也往往存在很大的漏洞。

四、 职务作品约定大于法定

职务作品纠纷是经常产生的知识产权纠纷的一种案件类型，很大一部分原因是因为：职务作品的做出人无论是就技术方案、作品与单位之间没有知识产权权利归属协议。虽然大部分都签订了劳动合同，但是一般情况下劳动合同不能解决知识产权的问题。要想解决知识产权的问题，就需要知识产权有关权属的合同，不然的话后果很严重，有关权利归属以及专利奖励都会存在很大的问题，给企业带来沉重的负担和风险。

《专利法实施细则》第七十八条规定，“被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。”

上面这条规定是有关专利“一奖二酬”制度的规定，企业的专利发明人不但要拿工资，还要拿奖励和报酬，如果没有约定或者公司制度没有规定，那么就根据法律规定给专利发明人发奖励和报酬，这条就是对于没有约定的职务作品的报酬进行了规定。就该规定而言，无论对哪个企业都不是可以忽略的。

五、 抢先一步申请专利

知识产权的纠纷中，每一种纠纷都会有时间的问题。即使这个案件审理的不是知识产权获取时间的问题，法官第一项查明的仍然是各种时间的问题，包括：获取时间、使用时间、争议时间、结果时间。时间点，对知识产权来讲至关重要！

首先，专利方面有一个新颖性的要求，即申请的技术方案在申请之前没有任何单位或者个人就同样技术方案在申请日以前向专利局提出过申请，没有在国内、国外被记载、发表和使用过。同样的技术方案，谁申请早谁就得到专利授权。《专利法》第九条规定“同样的发明创造只能授予一项专利权。”如果落后了，不但前期的技术研发成本血本无归，而且以后还不得使用该专利技术。

其次，商标对于时间的要求更为重要。《商标法》第三十条规定，“申请注册的商标，凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请，不予公告。” 第三十一条规定，“两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标；同一天申请的，初步审定并公告使用在先的商标，驳回其他人的申请，不予公告。”

六、 知产权转让是复杂的

知识产权是无形物，而无形物的转让比有形物要复杂。因为法律的特殊规定，知识产权的转让有很多特殊之处。知识产权不像动产可以交付，交付后就算转让成功了，例如电脑的买卖，一手交钱、一手交货交易就完成了。知识产权的转让是复杂的，也更容易出现问题。

专利的转让，往往会涉及到专利池的问题。因为专利不会只是单一一个专利，一项技术往往会围绕着有多个专利，构建自己的专利池。当你只取得其中一项专利的时候，往往这项专利是在另外一项或几项专利的基础之上开发出来的，那么只要按照这个专利生产产品，必然会落入他人专利的保护范围，侵犯他人的权利，因此产生纠纷。这种专利的转让最好是一揽子转让。

商标的转让简单的来说，只需要去商标局办理相关的手续。但是在商标注册时，很多企业都会注册联合商标或者防御商标。当只就其中一个商标达成了协议进行转让，但是并不知道其手里还有近似商标。这时在签完协议去商标局办理手续时，商标局会拒绝办理。因此商标转让时，必须连带近似商标一起转让。

七、 人员流动引起的知产权纠纷不容忽视

公司的竞争对手往往是自己的前员工，跟其他人相比，前员工是最了解公司产品以及最容易获得技术资料的，甚至前员工就是某项技术的研发人或者某个品牌的申请人、设计人等。当前员工离开企业，进入一家与前面企业相同业务范围的企业或者自己设立一家相同的企业是最可能的选择，这就有了竞争，很多案件就开始发生了。

从另外一个层面来说，新入职的技术人员也会带来原单位的专利技术方案。例如，一个公司收购了竞争对手的一个团队，这个团队集体从原单位离职，不但带来了技术人员，还带来了核心的技术，在这个核心技术的前提下，该公司的竞争水平一下子提高了很多。这些过程均会带来知识产权的纠纷，为了避免麻烦和纠纷，就需要进行知识产权的调研，提前做好准备工作。