职场嘛，当然什么人都会有，就像是一个小社会，一样米养百样人，林子大了啥鸟都有。要说遇到的都是自己喜欢的，和喜欢自己的人，这种机率几乎是不可能，毕竟人无完人。如果一个人能八面玲珑，面面俱到，那也是厉害了。而如果这些人恰恰又是小人，还特别受老板的重用，该怎么办呢？ 第一、勤打招呼，少说话 这种人一般比较记仇，心眼比较小，人说宁得罪君子，不得罪小人。能不招惹就不招惹，千万别逞一时之勇，记得小不忍则乱大谋。该打招呼就打招呼，这不是趋炎附势，这叫做明哲保身。但是要保持距离，这种人一般都没有好下场，别羊肉汤没喝着，反倒是惹了一身骚。 表面上还是要保持客气，老板身边的红人么，多少得给点面子，打狗还得看主人呢吗不是？看电视剧里，太监都是和奴隶一样听人使唤的，地位低贱，可是当年慈禧身边的太监，谁敢惹？估计皇上都得让三分，千万不要自己没事找事去挑衅他们。  第二、惹不起，躲得起 在职场处世，千万不要乱出头，出头的椽子先烂。木秀于林风必摧之，自古以来官场上就讲究中庸之道，低调、内敛，谦虚、谨慎、不引人注目，才是为官之道。那种轰轰烈烈，年少轻狂，高举正义之旗的，都最先死。 不要贪功，不要贪权，别人要争，就让他们争去吧，你做好自己的事，拿好自己的工资，比什么都强。你看着吧，凡事冲锋陷阵的，几乎都是被人利用，冲锋陷阵的枪杆子罢了。真正的大佬都是躲在幕后的，才不会在台前闹腾的。  第三、实在不行就反击 人们常说：人不犯我，我不犯人；人若犯我，礼让三分；人若再犯，还他一针；人还犯我，斩草除根！谁也不是天生的受气包，话说兔子急了还咬人呢！ 如果自己真的受到了极不公平的对待，也不能一直忍气吞声，纵容小人的欺负，该反抗的就要反抗，该据理力争的就要据理力争。自己受委屈都不出声，还指望谁给你撑腰呢？没事不惹事，有事不怕事，这才是正理。  不到万不得已，千万不要打退堂鼓，一言不合就辞职，那告诉你，就正中坏人下怀了，人家要的就是这个目的。你走了，人家正得意呢！一定要坚持，守得云开见月明，上帝若要让一个人毁灭，就会让他先疯狂。这些小人们，注定坏人会被坏人磨，没什么好下场。  —END— 发文：牵着蜗牛去兜风 |
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