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我们在职场中混是为什么呢？当然是为了能够升职，能够涨工资，这样我们的生活水平才可以提高，可是为什么有很多人总是抱怨自己辛辛苦苦了好几年，每次升职加薪都没有自己的份呢？这多半是因为你不是领导喜欢的哪几类人，我们在职场中混就要当领导喜欢的人，这样我们才能升职，才能加薪。可是领导都喜欢哪几类人呢？大家可以往下看，小编来慢慢和大家说。 第一类人：会做实事的人 我们在职场中，在一个部门里都是一个团队，这个团队要想有所成绩，就需要会做事的人，一个团队领导一个人是忙不过来，还是需要一些能做实事的人，来帮助领导一起完成，这样才能有所成绩。 对一个人领导也是最希望自己的手下会做实事，下达一个指令后，能够有员工积极的去完成他的这个指令，这样领导就会少操很多心，如果，领导手下有这样的员工，你说他能不喜欢吗？ 如果你要是表面答应领导的很好，背后却不干活，不按照领导的意思去办事，对于这样的人，领导能喜欢你吗？领导都不喜欢你，那么在升职加薪时，也就不会给你推荐了。 第二类人：会处理疑难杂症的人 我们进入职场中，什么样的事情都有可以遇到，工作中也是不可能一帆风顺的，对于一个公司，一个部门出现了疑难问题是让领导最头疼的事，如果他手下，有这样的人，每次遇到疑难问题，他都能很好的给处理好，你说，这样的人领导能不喜欢吗？ 对于工作说，正常的工作可能都会做，我们要想在职场中扎住根，光会正常的工作还不行，还要学习一些别人不会的东西，在公司遇到问题时，你可以大显身手，这样，你才会成为领导喜欢的哪类人，你才会有升职加薪的可能性。 第三类人：有学习能力的人 我们生活在这个社会上，知识更新的很快，在几年前，很多老年人连想都不敢想自己会玩智能机，可是现在呢？大街上，你可以看到很多老年人都会智能机，而且玩的有时比我们年轻人还熟练。我说这个目的，就是告诉你，社会进步太快了，你不学习，那么就会被社会淘汰掉。 对于一个公司也是这样的，如果领导手下的员工都不学习，你想想，这是一个很可怕事情，不学习，我们就要落后，落后，就要挨打，在职场中，我们落后了，那么我们就将会失业，失业了，我们的生活就没有保证。 一个领导也是就怕他下面的员工不思进取，如果你是一个爱学习的人，喜欢也就会很喜欢你，遇到升职加薪时，也会第一个想到你。 第四类人：对公司尽职尽责的人 我们在职场中，你虽然工作能力强，情商也好，如果你经常的迟到早退，对工作不负责，那么领导也不会喜欢你的。一个公司一个部门要想有发展，还是需要那些尽职尽责的员工不断地努力的。 如果领导手下的员工总是一会这出错了，一会那出毛病了，天天领导光处理这些小事情了，你想想这个公司还会有发展吗？领导能喜欢你吗？一个天天让领导给你擦屁股的员工，是不可能得到领导的喜欢的。 职场中，领导喜欢什么样的人，这个根据每个领导的性格也会有所不同，我们也需要根据实际情况来判断领导喜欢的类型。以上这四类人，也是大多数领导都喜欢的类型，如果你还不是这几类人，那么就从现在开始改变自己吧！ |
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