领导识人术，什么样的员工值得提拔？这10点是关键！（选人必知）

 步入职场之后，“升职加薪”便成为了新的奋斗目标。有人似乎很幸运，两三年之后便得偿所愿，有人却兜兜转转好多年，还在原地踏步。
每个职场人都有一个目标，不管是职场小白，还是职场老油条，一定都希望自己能升职加薪，从最普通的职员被提拔为领导。
之所以站在同一条起跑线上的人，有了截然不同的前途，容易被提拔的人