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社交电商团队快速裂变三三法则,品牌方、团队长必备技能!

 莉莉莉莉莉莉1 2019-05-31

流量是一切生意的本质,未来的流量在哪里,生意就在哪里。

社交电商的关键是裂变。一个好的社交电商生意模式一定是定位,增量,裂变。随着这几年流量红利的褪去,如何获取渠道,如何获取更多精准流量成为了每个企业最头痛的事情。前几年可能有流量就可以了,但未来的5年“增长”将成为核心,而裂变是增长的关键。

社交电商团队快速裂变三三法则,品牌方、团队长必备技能!

什么是裂变?

大部分人说的裂变的一般是指活动裂变,其实裂变可以分为活动裂变和社群裂变两种。

裂变需要时间和方法。蚂蚁销客为大家总结了以下几个方法。

社交电商团队快速裂变三三法则,品牌方、团队长必备技能!

1、裂变会定期培训

大团队长是每个品牌方不可或缺的高端人才,品牌方一定要帮助团队长进行能力的提升。而一名合格的团队长既需要具备社交电商基础能力,包括:发圈能力、沟通能力、销讲能力、培训能力;也需要综合的团队管理能力,包括制定团队目标跟进执行结果能力、培训帮扶新代理能力、激励团队能力等。

定期开展培训课程,让团队保持一个良好的心态和状态,是保持战斗力和凝聚力最有效的方法。如果品牌方不具备团队长的培训,可以请外部请专业的讲师来做培训。很多团队做不起来,就是因为培训不到位,人心涣散,没有战斗力。

社交电商团队快速裂变三三法则,品牌方、团队长必备技能!

台湾知名药妆品牌森田药妆,项目在2018年起盘不利,2019年重新复盘,和蚂蚁销客达成战略合作,通过3天2夜裂变会,17个代理裂变107万业绩,团队5倍人数裂变,随后参加线上动销营密训,实际参训代理70 ,6天累计完成54万 ,裂变会培训大大激活了团队的凝聚力。这就是大品牌越做越好的秘密。

2、IP打造

个人IP打造

每个人都有机会打造可以创造经济价值的“超级个人品牌”,也就是超级个人IP。很多时候你没有办法成交别人,就是因为你的IP势能不够。个人只有有影响力才能更容易让别人相信你,跟随你,团队成员才能持续为你卖命。

塑造自己的超级个人IP,也是有方法的,

  1. 首先你需要一个醒目的个人标签,即能迅速凸显你本人职业属性的照片。包括个人微信头像、朋友圈封面图、个性签名等,这一点有95%的人没有做或者做的不好。
  2. 另外要能有效的传播。某些创业者将个人品牌的传播寄希望于一鸣惊人,也就是所谓的“憋大招”。而这恰恰是推广个人品牌的大忌。正确的做法是高频率 小惊喜!
  3. 还要有策略的发朋友圈。只发产品信息,很快就会被别人拉黑。但只发生活消息,没法实现品牌曝光的目的。所以朋友圈应该以30%生活 30%产品 30%干货分享的策略来经营。这样既不会被拉黑,也有效的曝光了产品,慢慢就形成了个人的超级IP。

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品牌IP打造

品牌是品类创新的成果,占领用户心智,成为品类的代名词。所以这里重点讲下品类,下面是新产品的品类打造的方法。

  1. 与对手同台。站在巨人的边上,你也能成为巨人;
  2. 品牌独立。一个品牌只能代表一个品类,所以开发新品类用全新的品牌,避免干扰;
  3. 优先切入主流市场。新品类主流市场。利于品类的推广和普及,其后才不断分化出高端和超高端的分枝;
  4. 重视视觉表达。开创对立品类的品牌,包装应该形式与既有领导者保持一致,但色彩应该对立。

王老吉凉茶的核心定位是“怕上火喝王老吉”,现在王老吉发现了一个全新的人群比怕上火人群还大,就是怕油腻人群。生活质量的提升,使得人们吃东西越来越油腻,所以王老吉推出了去油新品吉悠。并与蚂蚁销客达成战略合作选择了社交电商渠道,通过一系列合作,立刻就在社交电商领域突围,打开了市场。

3、社群裂变

我们每个人都有加各种群,这些群可以说是一个个天然的流量池,那么如何把别人的流量池转化到自己的流量池里才是最重要的,这两年用得最多的方法也就是裂变。

社交电商团队快速裂变三三法则,品牌方、团队长必备技能!

社群成员筛选

社群在提供价值的同时,社群成员自身也要拥有一定的价值。比如,拥有某些资源、某个领域的达人等等属性。社群成员的自身价值又能提高社群的整体价值,两者是相互促进的。社群价值提高,就更能吸引高质量的成员价值,形成一个正向的循环。

具体操作方法可以是把群内活跃度高的、对产品和内容真正感兴趣的用户单独拉出来,拉到另外一个大群中去,一般而言,群人数越多,活跃度也越高。

社群资源共享

所谓的“社群经济”,其实也就是“共享经济”。因此,社群在运营的过程中需要形成两个互动:

A. 社群成员与社群之间:成员为社群付出,社群让成员受益。

B. 社群成员与成员之间:社群成员之间将各自闲散的资源进行互换共享,共同获利。

这样社群就会形成一个高凝聚力的、高活跃度的社群。人都是趋利性的,相信没有谁会舍得放弃能够对自己有利的社群。

品牌方需要提高整体运营能力,然后把复制裂变用到极致,通过赋能团队长,赋能代理团队,团队裂变增长,才能实现品牌快速发展。

团队长要想管好代理必须提升自身的能量,协助团队设定目标,坚定不移地矗立在那里,指引着你和代理前进的方向。

——小结——

  1. 流量是一切生意的本质,未来的流量在哪里,生意就在哪里。
  2. 定期开展培训课程,让团队保持一个良好的心态和状态,是保持战斗力和凝聚力最有效的方法。
  3. 很多时候你没有办法成交别人,就是因为你的IP势能不够。
  4. 社群是天然的流量池,未来5年,流量全在社群生态里

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