如果被同事, 在领导那里告了状, 那你要从这三个方面去考虑!

职场里人，以工作为核心的话题可以无限延伸出各种话题。

所以，无论你如何知道了到领导，或者同事背后议论你，说到你的工作或私生活的事，不急不躁，稳住心态，不分心，集中精力做好手头的工作是第一位重要的。

我认为同事到老板那里告状，你适当的应对也是需要的，要看具体情况：

一，工作上，你和同事一起完成任务时出了一点差错，可能你已经纠正了。

但是，同事认为应该让领导知道情况，免得以后说不清责任是非，所以向老板那里汇报工作。你理解为是在告状。小时候，在课堂里偷看小人书，同桌要看，我不给。他举手报告老师，小人书被老师没收。同桌得意的笑：不给看 就都没得看。这是我最初理解的告状的含意。因此 这种情况你不必多虑，如果领导来了解情况，你如实汇报就好。

二，同事之间不可避免有自身利益的竞争，升职加薪，还是绩效考核，奖金提成等。

当你业绩突出时，会看到同事的羡慕嫉妒恨，有真心鼓励你 ，跟你学习取经的，愿意和你走的更近的，自然有不服气，心生怨气的，从而对你工作中的方法手段措施上有看法的，到领导那里发表意见。你认为这种是告状的话。这就是人性里看不得别人你自己好，比自己有能力，比自己获得更多资源的本性。你做好自己，适当注意工作作风和方式就好。

三，你在同事工作圈子里，聊天说事时，有时会自然的评论领导和公司里的事情。

原本对你有看法甚至敌意的同事 ，借此到老板那里或掐头去尾，或添油加醋，或借题发挥，总之是直接挑拨了你和领导的关系。甚至映射你的野心和不择手段。

这是实实在在的告你黑状了。

职场里需要始终牢记：祸从口出。言多必失。

我们现代职场里，主要的就是话语的交流。微信，短信，邮件也是话语交流的字面表达方式。职场里的说话之道是个大学问。（这个学问需要你自己学习领悟，这里暂且不谈）

能说会干通人情是职场高手。我们大多职场人还是多做事，少说话；不八卦，不闲言碎语，尽可能不议论同事领导和老板的私生活。不给同事到领导那里告状的机会和把柄。

阿拉伯有句谚语：如果你要说出的话没有比不说更有效，那就闭嘴。