时代在快速迭代世界瞬息万变，职场风起云涌，职业生涯的概念也在不断演化，固守成规和心无定所都是不可取的方法。 近些年来，新兴行业、职位、岗位，以及人工智能的快速迭代，可以预见的未来，越来越多的工作将智能化；同时面临着一些行业和岗位的消失；而这些外部变化，是我们不能改变的，这些正成为社会的基础设施。 不仅仅是你我，是所有人对未来的不确定性都充满着敬畏和忐忑。 那么，那对于职场上的你我，该如何适应如今这个充满不确定的世界了？ 在我看来，只有有职业规划和没有职业规划的两种人！ 一、有职业规划图中横轴代表时间，纵轴代表目标比，蓝线代表走势 通过以上简单的职业规划时间目标图，我们可以清晰的看到，对于有职业规划的人来说，有明确的目标，随着时间的推移，很容易能实现目标，同时也不受其他其他外部因素的影响。 无职业规划图中横轴代表时间，纵轴代表目标比，蓝线代表走势 对于没有职业规划的人来说，随着时间的变化，他的职业目标总是在变化，属于时间段型的。在某个时间段，有对应的目标，但是在变化，很容易受外部环境的影响。 这个正好对应当下很多迷茫、没有方向感的人。 在我们现实生活中，有很大一部分人是属于无职业规划型的。看到编程热，就去学习编程；听说销售赚钱，就去干销售；觉得新媒体门槛低，就去研究了；总是左右而言其它。 对于这类同学，很容易受到外部环境和宏观等因素的影响，如果外部因素影响较大，会倒逼重新构建职业规划，从而形成反反复复的局面。 如何构建属于自己的职业规划一、职业规划分类 1、内职业规划 横轴表示时间、纵轴表示专业知识程度 注意：区分内职业规划图和有职业规划图的区别、横纵轴代表的内容不同，虽然走势相似。 内职业规划：指的是从自己专业知识出发，纵向发展，纵轴代表的是专业知识的学习度。 对于走内职业发展的同学来说，主要还是指特定专业、特定岗位（包含公务员、事业单位）。怎么理解了，通过图示，我们可以看到，对于内职业发展的人来说，主要还是要以专业知识程度或者目标岗位的知识来衡量；受其他因素干扰很少，几乎为零。 举个例子：对于一名会计从业者来说，远期职业目标主要是以CFO岗位为主，那么必然，会计、财税等专业知识的掌握程度就很重要，这也是纵轴为主。短期可能以考相关行业证书为主，接下来就是时间的问题和执行过程了。 2、外职业规划 横轴表示时间、纵轴表示专业知识程度 注意：区分外职业规划图和无职业规划图的区别、横纵轴代表的内容不同，虽然走势相似。 外职业规划：指的是以目标岗位为主，随着时间推移，伴以不同行业、技能、知识来辅助；是横向发展为主。某专业知识或者技能不要求百分之百的掌握，当然，掌握越多越好。但是，外职业发展主要还是讲究的是全而不是精。 对于外职业规划的同学来说，主要以管理岗位为主，受外部环境影响较大。 举个例子：一名想成为公司总监的经理来说，他的主要方向是围绕着目标岗位总监来学习和规划；不可能跟内职业发展 一样，死磕某个专业知识或者技能；可能更多的是人脉的积累、带团队的能力、相关岗位经验为主。 到这里，各位同学可以思考自己适合哪种规划。 切记：内职业以专业知识为主，纵向发展；外职业以目标岗位为主，横向发展。 二、构建自己的职业规划 1、明确的目标 满足两个条件： ①目标必须是数字化或者有明确标的。 ②目标必须可实现。 举例：我要成为一名科学家；我要成为一名律师。想必，答案很明显，前者是空洞的。 在确定目标的时候，我的建议大家最好把时间轴拉长一点，最好以5-10年为主，可以用以终为始的角度来确定。 2、明晰关键 这里主要做的是：目标的拆解；刷选关键因素。 对于一名想从事银行行业的同学来说，首先：肯定是要以通过银行从业资格考试为主；这是进入这个行业的门槛，也是最关键的一步，其他的因素是建立在能从事这个行业为主。 3、高效执行 这里主要讲的是以实现目标而制定的详细计划为主。 简单内职业规划框架图， 总结在现实中，内职业和外职业规划不是孤立的，而是相辅相成的；有时间需要两者搭配，前期可能主要以内为主，后期以外为主，但是，大的方向来说，我们必须先做拆解，做好一，再谈二。在整个过程中，我们要用以其他知识、技能、能力来辅助，但这不是必然条件，万里航行，方向目标最重要。有了明确的目标，我们才能在这个不确定的快速变化的时代，跟上脚步，实现自己的价值和完成自己的职业生涯。 在后续，我们会讲到、行业的选择、岗位的拆解、能力的锻炼、技能的掌握。当然这是后话。 所谓的精英，都是在正确的时间做正确的是累计起来的。随着时间和年龄的变化，一切都会变化，在各种新兴行业兴起带来了一大批所未有的新职业，而原有的工作内容也在发生巨大的变化。在这种情况下，我们应该保持冷静，从自身出发，来面对未来的各种不确定性。 |
|
|
