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01 关于人生使命，作家黑塞曾有一段打动无数人的话： “对每个人而言，真正的使命只有一个： 找到自我，然后再心中坚守一生，全心全意，永不停息。所有其他的道路都是不完整的，是人的逃避方式，是对大众的懦弱回归，是随波逐流，是对内心的恐惧。” 很明显，作家这段话的意义在于激励我们不要盲目跟随大众，要坚守内心，勇敢做自己。但人如何自我实现的问题，它并没有为我们指明一条路。 其实，做自己这件事，既神圣，又很平凡。具体到现实中，它无非是要我们懂得发现自己的才华，并将之发展成事业（或工作）。唯有如此，人的潜能才能得到最大程度的发挥，同时又能照顾到我们给予社会的回馈。 美国著名的盖洛普调查公司对全球63个国家、101家企业、170多万名员工的研究料显示，成功人士的卓越表现基本源于能够在职场上发挥天赋的能力。 为什么工作或事业能最大限度地挖掘我们的天赋？原因很简单，工作不仅为我们的天赋的发挥提供舞台，同时还能让我们的天赋精益求精，更上一层楼。古人说，玉不琢不成器。天赋也需要雕琢打磨才能开花结果。 发掘自己的天赋，并将它发展成为事业！这可能没有“大胆追随自己”这样的告诫使人怦然心动，但也许它是人生最大的使命。 02 认识天赋，其实就是认识自己。这是一个过程，很少有人能今天开始挖掘天赋，明天就能满载而归。事实上，一开始我们往往并不知道自己到底擅长什么，只有经过长期的生活才能发现自己所长。《我是如何发现自己的天赋的》的作者肯·罗宾逊就经历过这个过程：“我年幼时根本不知道自己的天赋是什么，也不知道天赋是否曾经降临于我身上。现在，我知道我的天赋就是与人进行交流和合作。我花了很多时间在各地旅行、与不同的人交流，通过不同媒介与更多的人建立联系。小时候，我从来没有想过自己的天赋居然会是这样的，也没有料到我会认识这些人。” 发现天赋的过程难免会走弯路。一个人可能因为自卑而不敢表达，于是误以为自己天生就不善于社交，于是断定自己永远做不好演讲，于是所有需要演讲的工作都不敢涉足。最后才发现自己其实有表达的天赋，只是被后天不幸的成长给压抑了。爱因斯坦说：“每个人都是天才，但如果你判断一条鱼的本事是看它会不会爬树，那么，这条鱼一辈子都认为自己是个傻瓜。”换句话说，那些沉溺于自卑无法自拔的人，其实就是未看到自己的闪光点，将自己错误地和他人比较。 相比于误会了自己的天赋，更多人的问题则在于他们根本就不曾认真对待过自己的天赋。他们到处去外面寻找天赋，却忘了天赋乃是自身生长出来的。就像那个乞丐的故事：
我们当然不是这位只会机械地重复乞讨的乞丐，但在谈到天赋时，我们不是常犯这位乞丐类似的错误吗？我们对自己拥有的一切习以为常，并认为它们毫无用处，却从未发现这是个宝箱。 其实，天赋就是一个宝箱。在我们拥有天赋的方面，会比我们做得其他方面做得更好，更高效，也往往做得更开心快乐。 有时我们觉得自己万事不如人，其实是因为我们把自己某方面的无能归结为所有方面的无能；或者因为认为自己在很多方面落后于别人，就否定自己有任何天赋。 其实，就算一时万事不如人，但只要能发现并刻意塑造自己的天赋，我们仍能成为独一无二的自己。这一点我深有体会。 03 整个青春期我都陷在自卑里，我觉得自己一无所能——不会表达，当众讲话就结结巴巴；家境贫寒近乎赤贫；长得瘦小；相貌平平；健忘；缺乏生活常识；性能力差；无论我做什么事，从未一开始就做好过……工作四年，同事工资已经翻了一番，我仍迟迟不涨；工作总被老板批评，被同事指责；我比别人付出努力更多，但收获就是比别人少。很长时间里，这让我内心充满耻辱感，痛不欲生。但现在，我释然了许多。这倒不是因为我变得“佛系”了，而是因为我开始接纳自己的无能，同时，我更坚定了自己从事写作的决心。 尽管我的写作水平并不怎么样，但我想，这是我从小就热爱的，也是我最擅长的，如果我连写都写不好，还能指望其他方面做得更好吗？所以对我来说，写作是一项需要终生努力的事业。我无法保证一定能名利双收，但我起码不想浪费掉老天给的一点才能。 曾有人问我没有任何天赋怎么办，我现在的回答依然是：有明显的天赋固然是奔向理想人生的一条捷径，若实在没有天赋，那也可以奋力创造自己的天赋。事在人为。鲁迅说：“希望本是无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”对待天赋，你也不妨作如是观。 03 以前，我们发现天赋基本只能凭经验和直觉，现在则有了不少科学研究依据，比如最著名的多元智能理论，值得每个人成长参考。 多元智能理论是由美国心理发展学家霍华德·加德纳(Howard Gardner)在1983年提出。他认为智能是人在特定情景中解决问题并有所创造的能力，并提出了我们每个人都拥有八种主要智能（后来又有补充），不同的人会有不同的智能组合，比如建筑师及雕塑家的空间智能比较强，运动员和芭蕾舞演员的肢体运作智能较强，公关的人际智能较强，作家的内省智能较强等。 结合多元智能理论，你能更有针对性地看出自己的成长方向：
以上只是对多元智能理论作简略介绍，其实每一种智能下面都蕴涵着丰富的内容，最好对其进行深入了解。 你也可以通过优势识别器来挖掘自己的天赋。目前，盖洛普优势识别器是全球使用最广的优势识别测试工具，已有超过1200万人使用过。盖洛普公司历时40年调研人们是如何成功的，通过分析归纳最终总结了34个才干主题，并将其归类于四大领域，如下图。 盖洛普优势可以帮你定位前5大天赋和不同天赋的排序，让你迅速对自己的天赋有一个较系统的认识。 另外，你也可以用SIGN模型发现自己的天赋优势。
当然，你需要清醒认识到，这些发现天赋的理论或模型都不是简单对照后选择一种就行了。否则，你可能会为误判你的天赋而付出巨大代价。 事实上，对我们大部分人而言，别人有的天赋，我们也有，只是拥有程度有别而已。在大多数领域，如果你真的决心在某一方面发展，总是可以通过努力弥补先天缺陷。 发现天赋是一个长期的过程，即使你一开始你就找到了成长方向，接下来也需要你不断雕琢打磨，才能一步步登堂入室，最终为自己和这个世界展现最有价值的人生。
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