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石头说 有没有一种可能，不是年轻人变弱了，而是单位的吸引力、约束力弱了？ 上周，与几位体制内师长小聚。 老Q感慨道：眼看今年要翻篇了，又老一岁。真是有点干不动喽。 听这话，大家一起嘘他。这老哥转过年也才39周岁，处长都干了3年多了，在大机关绝对算得上年轻有为。 老Y呛他：干不动一边凉快去，别挡年轻人的道儿。 这是句玩笑话，但老Q听得很认真。他端着酒杯，叹道：让位子容易，可现在的年轻人啊，真有点看不懂了。 02 这几年我带过几个小年轻，基础都很好，脑子活、上手快，能说会道，可总觉得哪里差点劲儿，让人不放心、不托底。 这位文笔不错，写稿子挺是那么回事儿，可冷不丁就来个错别字。那个做表格，三下五除二给你交上来，整得挺美观，仔细看，好几个项目数字都没做平。 你说这是能力水平问题？稍微上点心、检查一下，这种低级错误都不会犯。 这帮小年轻说啥都懂点，讲什么国际时事、娱乐八卦一套一套的，可问起业务政策，就知道个大概，往深了问就“应该、可能、大概、好像是”了。 见了领导，嘴甜手快，那个机灵劲儿啊，转过脸对普通同事又不一样。 咱们年轻那会儿，工作上犯个错，不用等领导说啥，自己先难受好几天。 现在直截了当吧，怕人家接受不了，之前我还碰到个当场抹眼泪的。旁敲侧击吧，人家嬉皮笑脸地根本不接你的茬儿。 咱们从上班第一天开始，满脑子都是工作，忙的时候加班干活，闲的时候加班学业务，一年到头也不好意思请个假，发烧39度都咬牙坚持工作，生怕给领导和同事添麻烦。 现在兔崽子下班就想窜，周末电话直接关机，你急死了人家还佛系呢。女生娇气点我就不说了，有个小伙子，家是河北的，每周五下午四点多就溜，赶高铁回家找妈妈。而且人家根本不觉得有什么问题，一脸天真无邪，你好意思硬拦着？ 03 有一回周末加班，有个小子竟然一脸同情地劝我，处长你别太累了，咱们就这点工资，累坏了身体值当吗？气得我差点一口老血喷出来。 趁老Q干了杯中酒的功夫，大家接过话茬，七嘴八舌开始议论。 L哥不以为然：太夸张了吧，不靠谱的年轻人全让你遇上了？说到底，还是你这处长不硬气，这种兵别让我碰上，一次就让他记一辈子，包治包好、绝不反弹。 都知道这哥俩喜欢干嘴仗，旁边F哥赶紧往回拉：
我也讲两个真事儿。 先说第一个。
再说一个。
大家听完，又是一阵感叹。 C哥接着茬说，
看大家不说话，Q 哥又把话茬接回来： 唉，说到底，也不能全怪年轻人，整个社会大环境都浮躁，他们只是有样学样吧。就说咱们哥几个，我年龄最小也奔40了，干得多苦多累，老婆孩子亏欠那么多，自己也是一身职业病，又能怎么样呢。再往后，就可遇不可求喽。 这话说到大家心坎里了。讲奉献大家都懂，可谁不想得到组织认可，谁不想更进一步呢？ 04 我端起酒杯，陪着笑对各位老大哥道： 官场摸爬滚打这些年，你们什么都看透了。今天这场合讲的都是掏心窝子的话，不能光批评年轻人，也给提点建议呗。回头我写篇文章发到网上，说不定能帮到有心人。 几位领导挺给力，大概说了这么几条： 1. 官场拼的不是能力，是心力。 起点再低、基础再差，只要能沉下心来、稳扎稳打，逆转90%的对手不成问题。急在心里，是上进心。急在面上，就叫浮躁。 2. 追求零差错。 你辛辛苦苦熬几个通宵，结果稿子被领导发现错别字或者序号错误之类，给自己的加分机会完全浪费掉了。 不妨定个零差错目标，从一个月开始算，逐渐两个月、三个月，只要你能半年零差错，至少就是部门最强了。 3. 广结善缘。 年轻人处在官场食物链的最低端，千万不要忽视甚至鄙视任何人、任何事，接触谁都要客气体面，做什么事都尽量做好一点。 说不准哪块云彩下雨，但行走多了，赶上雨水机会当然大得多。特别是现在年轻人普遍功利的情况下，你的机会会更快降临。 4. 保持敬畏。 任何时候都不要飘，不要嘚瑟，因为你真的没有这个资本。宦海深沉，你只是一条小虾米。领导的许诺、同事的恭维、社会上一些人的追捧，都要学会一笑而过。 一切都是假的，只有大红章是真的。这个章，既可能在你的任命文件上，也可能在你的处分或调离决定上，胆子再大的，还有可能在刑事判决书上。小心点。 5. 对自己狠一点。 官场最苦，满打满算就是前20年，熬到45岁胜负已见分晓。再往后，忙也好、累也好，那是领导的特权了。 所以，不要顾虑太多，机关工作这点工作累不死年轻人。 说句实在话，不管到啥年代，官场级别决定层次，层次决定资源，资源决定你的一切。你个穷屌丝出身，除了死拼，还有第二条选择？ 欢迎在下方留言评论 |
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