你见哪个很厉害的人，身上没有这项能力？

你见哪一个厉害的人，身上没有这项能力？

我经常听到很多人说：“希望自己找到一份自己喜欢的工作，踏实地工作，然后得到领导和客户的认可，升级、加薪。这样就可以得到满满的成就感。”

那我就想问，如果你有能力，还怕不会得到领导的认可吗？

我追问一句：你为什么那么渴望得到成就感呢？

因为你要在人前装逼？

那我再问，你觉得怎么样才可以得到成就感呢？

找到一份你感兴趣的工作？

有很多的人认为，只要有一份合适的工作，就可以提升自己的能力；能力提升了，才会有更大的兴趣去挑战更高层次的工作。

所以，对于大多数年轻人来，刚刚进入职场，赚钱并不是最渴望的目标；而是能快速的适应职场、提升能力和实力。

进入职场久了的人都会明白：有人的地方就有江湖，职场就是战场。

那你可知道，在职场上，最能靠得住的只能是你的个人能力，这也是有效进行团队合作的根本前提。

那到底什么是能力呢？

我们在网上一搜就知道，能力通俗地划分为：记忆力；观察力；联系力；想象力；领导能力；沟通能力；组织能力；创新能力；学习能力；号召力；适应力……

那么在这众多的能力中，最重要的又是哪一个呢？

有的说是适应能力，只有能很快的适应一个新的环境，才可以有更好的发展。

有的人说的是沟通能力，会沟通的人才可以在职场中游刃有余，不会沟通的人，在职场中只能是到处碰壁。

有的人说是创新能力，现在的时代都是变化莫测的，只有创新才可以引领未来，实现持续发展。

……

好像说的都有道理，不过还是不够彻底。

我一直认为，学习的能力才是最重要的能力。

你回想一下，你所见到过的厉害的人，哪一个没有强大的学习能力？

我这里所说的学习并不是单纯的指，书本上的知识和技能上的学习。

学习是人类特有的，从接受新知识、新信息开始，对外来的知识信息进行加工处理；形成新的策略和新经验，最后有效的解决问题，并且在学习的过程中改造自己的思想。

学习能力才是这个时代职场中最急需重视和加强的基础性底层能力。

富有传奇色彩的女神“董明珠”，她刚刚接触销售行业的时候，自述自己没有机会学理论，也没有销售经验，但为了生存，一路“硬闯”，直到1992年，她在安徽的销售额突破了1600万元，占了整个销售额的1/8。

所以，在职场的背景下，所谓学习力，其实就是一个个体更有效地适应环境，发展自己的能力。

学习不是啃书本，而是敢于直面现实，要不怕失败，在过程中要迅速自我调整，迎接新的工作挑战。

也就是，你要将工作当作学习与提升的手段，你就会很快又充满战斗力。

最后，一定要有意识地锻炼从工作反馈中学习提升的能力。

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