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不管我们进入什么圈子都有自己的潜规则，那么我们进入职场中，都有什么样的潜规则呢？一个从事多年的人力资源经理告诉你一些别人不告诉你的职场潜规则。 规则一：与同事不能有金钱来往 当我们进入职场中，就会有很多的同事，我们要想和同事能够和睦相处，就不能和同事有金钱来往，尤其是大额的金钱。同事之间其实就是临时的工作伙伴，一旦有了金钱来往，那么关系就会变得不那么简单了。可能因为金钱而影响工作。所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。 规则二：职场中100%的公平是不存在的 我们进入职场，就没有100%的公平，这个一定要注意，当我们遇到不公平时，一定要不去较真，这个是没有意义的，也会因为你的较真影响你在老板心中的形象，很可能因为这次较真让你失去一次工作的机会。 规则三：不要找平庸同事的事 职场中，我们就要相互尊敬，相互学习，各自干好自己的事，对一些游手好闲的平庸同事，你最好不要去找他的事，把自己的事情干好就行了。为什么要这么说呢？老板不是傻子，也不会让一个人白拿工资的，可是他为什么还养着这个游手好闲的同事呢？那么原因有二点，第一，这个同事可能与老板关系不一般，有可能是老板的亲戚。第二，这个同事有某一方向的特长，当在关系时候，只有他一个人可以处理好问题。所以职场中，我们不要没事去找平庸同事的事，把自己工作干好才是上策。 规则四：闲聊时不要聊领导的缺点 俗话说“人无完人，人总会有缺点”，我们在职场中，在与同事闲聊时，不要聊领导的缺点，因为领导也不喜欢让别人知道他这个缺点，世上没有不透风的墙，也许有一天就会传到领导那里。所以，我们闲聊时，最好不要聊领导的事，就算要聊也要聊一些好的事迹。 规则五：做10件小事不如做1件大事 我们进入职场，就是进入了一个小的团体，我们怎么样才能在这个团队有好的待遇，好的岗位呢？那么我们就要有自己的技能，能让领导注意你的技能。如果你会的大家都会做，那么就算你做的再多，做的再好，领导也不一定记住你。我们要想做得好，就必要有能做大事的能力。这件事可能你一个月才能做一次，也许就这一次，你就能工资提高两倍，职位升职。 以上这些职场潜规则大家可以认真看看，在其它地方是看不到的，今天小编给大家总结出来，以后有好的职场经验，我会在分享给大家。 |
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