|
中国奉节网讯（通讯员 罗定才）为充分发挥广大劳模在促进经济发展，构建和谐社会中的示范引领作用，努力营造全社会尊重劳模、关爱劳模的浓厚氛围，县总工会通过抓重点，建机制，扎实做好劳模管理和服务工作。 抓评审推荐，做好模范选树工作。从2013年开始，在全县开展县级五一劳动奖状（奖章）评选活动。以县级评选表彰活动为抓手，积极选树全县各条战线上的模范典型，建立完善劳模后备库。同时，严格按照省部级及以上劳模评选的程序和要求，扎实做好省部级以上劳模的推荐、审查工作，确保评审工作的公开、公正。 抓基层基础，建立劳模管理数据库。对省部级以上劳动模范开展了专项调查摸底工作，对劳模的基本情况、生活状况、愿望需求等进行了详细的调查摸底，进一步建立健全省部级以上劳模档案，动态掌握劳模的工作、生活和困难情况，实现了劳模管理网络化、信息化。 抓困难帮扶，建立劳模关爱帮扶机制。目前，全县有健在省部级以上劳模62人。全国劳模3人，省部级劳模59人。许多劳模家庭困难。每年元旦、春节期间送温暖活动时，优先看望并慰问困难劳模；在金秋助学活动中，优先帮扶困难劳模子女上学；在日常救助活动中优先安排资金解决劳模特殊困难。还不定期地组织劳模外出疗休养，改善劳模的生活。 抓宣传激励，大力弘扬劳模精神。加大劳模精神和劳模事迹的宣传力度，每年五一期间,通过电视、报刊、网络等媒体集中宣传各条战线上的劳模先进事迹，形成学习劳模、宣传劳模的浓厚氛围。对每一届评选出来的各级劳模，都要在全县性的大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。同时结合创先争优、群众路线教育实践等主题教育活动，进行劳模宣讲活动，形成学劳模、学先进的浓厚氛围。 |
|
|
