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为切实加强巡察队伍建设，扎实推动巡察工作有效开展，衡东着手组建巡察专业人才库，着力打造一支专兼结合、精干高效的专业人才队伍，为常态化开展巡察工作提供有力保障。 紧扣“严”字把好队伍入口。严格按照巡视条例和相关规定的标准和条件，真正将政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍中，把巡察岗位作为培养和锻炼基层干部的重要平台。 紧扣“专”字选配精干力量。按照政治合格、业务过硬、门类齐全的要求，初步建立了20人的组长库和70人的巡察工作人员库，实行一人一档，年度考核，动态管理，为巡察工作的开展提供坚强的人才保障。同时积极拓宽遴选优秀人才入库的渠道，一是从组织部门的后备干部中挑选，二是从公检法财审等部门中挑选，三是从新提拔的科级干部中安排合适人选参加巡察工作，同时还注重引入专业人才入库，如会计师、审计师等。 紧扣“活”字抓好队伍管理。通过以会代训、以巡代训、巡前巡后集中培训等方式，提高巡察干部发现问题和解决问题的能力。积极探索打破级别限制机制，挑选表现优秀的副科实职干部（解决正科级）担任组长，进一步激发巡察人员的积极性。探索建立了巡察工作人员的选配制度，在结构上，注重老中青相结合，各类专业人员相配合；在流程上，由县委巡察办提出人选、领导小组审定、组织部门抽调。 |
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