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PMP考试通-学会领会精神

 过河卒冲 2019-06-12

我们在平时的工作中,为了高效,免不了使用大量的术语,目的是为了精准地表达具体的意见。特别是在中国,由于中华语言文字的博大精深,同样一句话有不同的理解。所以在我们学习和工作的时候,使用达成统一意见的术语,是非常必要的。那么我们在学习一个知识体系的时候,其术语的表述和理解尤其重要。

中文版的PMBOK共有612页,仅术语介绍就有89页,所以我们在学习的时候,一定是非常注重术语的。在PMP考试中也是一样,题目的描述也是充满了PMBOK的术语。但是今天我想让大家注意的是—术语可能会有和PMBOK上有不同的描述,所以我们在记住术语的同时,也不能思维过于僵化,有时候我们会有不同的表达方式,尤其是在做PMP的考试练习时,就需要我们学会“领会精神”。领会什么精神?当我们发现一个术语或描述似是而非的时候,应该尽量和相近的术语或知识去贴近,找到正确答案

如下面这道题:

例1.   项目经理正在从事项目的持续完善工程,发现一些项目活动不符合定义的政策和流程,项目经理应使用什么来发现类似问题?

  1. 根本原因分析

  2. 检查

  3. 专家判断

  4. 审计

看到这题的描述,也许你可以找到本题的关键点:“持续完善”、“发现待修正流程”等字眼,都让你觉得这和质量保证有关,是的,质量保证的主要目的就是持续改进,但是我们发现工具中好像没有改进流程的工具。这时候,“领会精神”的作用就凸显出来了。

题目中的D选项叫“审计”,我们记得在PMBOK中一共出现了三种审计,分别是“质量审计”、“风险审计”、“采购审计”。其中质量审计是质量保证的工具,正好是符合题意的,这自然也是正确选项。所以本题想告诉大家的的是:有些术语可能通过简写来展示

我们来看一下解析:本题答案D。本题考实施质量保证工具—质量审计。质量审计是用来确定项目活动是否遵循了组织和项目的政策、过程与程序的一种结构化的、独立的过程。所以D选项符合题意。

再来看下一题:

例2. 一个软件开发项目的可交付成果得到批准,作为项目收尾阶段的一部分,项目经理应该怎么做?

  1. 转移可交付成果,并将转移记录在文档当中

  2. 通知运营团队接收可交付成果的所有权

  3. 将团队成员分配到新项目中

  4. 将工作绩效报告分发给所有项目干系人

本题很简单,以前在“项目收尾都应该做什么?”(没有看过的小伙伴可以出门右转找到之前的文章来看)这一期中给大家讲过项目收尾的内容,所以我们很容易想到收尾应该做什么,于是我们就很想选A。但是A描述的是“转移”,和PMBOK中的“最终产品、成果、服务的移交”不太一样。再看其他的三个选项都不对,那么我们就需要再次“领会精神”,理解这个“转移”就是“移交”即可。本题想告诉大家的是:理解文字时,需要抱着包容的心态

解析:本题答案A。本题考结束项目或阶段输出—最终产品、成果或服务的移交,组织过程资产更新。“可交付成果得到批准”可以理解为成果已经得到验收,下一步应该将成果进行移交,并且进行组织过程资产的更新将相关的文件归档记录。B选项错在明确了接收者是运营团队,这个信息并没有在题目中明确;C选项内容不是项目经理的职责;D选项属于执行过程组的管理沟通过程内容,不属于收尾。

再来看今天的最后一题:

例3. 下列哪一项会影响识别干系人过程?

  1. 沟通管理计划

  2. 组织过程资产

  3. 干系人登记册

  4. 干系人管理计划

本题中描述的“影响”两个字非常重要,能够影响识别干系人过程的因素有很多,可以是文件、可以是过程,而识别干系人过程是启动过程组的过程,能够影响这个过程的只有“制定项目章程”过程,我们在查看了四个选项后,并没有制定项目章程相关内容。所以我们应该“领会精神”、转变思路,能够理解到这里所谓的“影响”其实是指输入,这样我们就能够马上找出答案。本题想告诉大家:我们要学会转变思路

本题答案B。本题考识别干系人输入—组织过程资产。“影响”某个过程的内容,无非是指该过程的输入或前置过程,具体要看选项。识别干系人的前置过程是制定项目章程,在选项中没有;识别干系人的输入包括组织过程资产,那么选择B是合适的。

总之,知识是死的,思维是活的,解决问题需要我们灵活运用知识,更要领会精神

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