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文/罗小可 混迹职场，拼的不仅仅是实力和才干，更是高情商和为人处世的智慧。 有些人锋芒毕露，能力超群，却未能被提拔；有些人韬光养晦，不鸣则已，一鸣惊人！ 曾国藩的处世哲学一直饱受后人推崇，从笨鸟到凤凰，一路创业颇有成就。作为晚清四大名臣之一，他的成功不可复制，但智慧却千古流传。 想要在职场如鱼得水，每一个职场人都要认真揣摩和学习曾国藩这五个处世哲学。 一、独利则败，众谋则泄  这句话的意思是，当取得利益的时候，不可以自己独吞，否则容易失败。谋划事情时，不要太多人参与，不然会让自己难以判断。 在职场中，很多时候工作需要团队的合作，当你取得成就的时候，要把利益和成果共享。 当你计划一个项目的时候，一定要有自己的思路和主见。如果你拿不定主意，请教其它同事的看法，最后会偃旗息鼓。 所以，在职场要懂得利益共享，但也要有自己的策划能力。 二、久利之事勿为，众争之地勿往  很多看似有利可图的事情背后，都暗藏着的陷阱和骗局。 所以，在职场面对工作的时候，一定要看透事情的本质，善于分析利和弊，切勿迷失本心。 当同事都在竞争某个项目或者任务的时候，你最好先静观其变，不是一味地去凑热闹。 当你确信自己足够有能力玩转的时候，再向老板展现自己的实力，然后审时度势，一举拿下心仪的项目。 三、唯正己可以化人，唯尽己可以服人  顾名思义，意思是要品行端正，用言行举止去感化别人。 职业道德是职场老生常谈的话题，在老板眼里，最欣赏的不一定是最有能力的悍将，反而是心地善良不会伤害公司利益的员工。 他们拥有良好的职业道德，不向同行或者竞争对手泄露商业机密，最后深得老板的信任。 拥有基本职业道德的员工，无论走到哪家公司，都会被老板器重。 四、说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长  职场中，总有那么一类人，他们喜欢八卦和探讨别人的隐私，揭露同事的短板和缺点，以此证明自己的优越感。 其实，这种行为是非常幼稚可耻的，无论是诋毁别人，或者夸赞自己，都不会在职场受欢迎。 老板最喜欢的员工，永远是低调有能力，不浮夸不自傲自大，不谈论是非长短，踏踏实实做事的员工。 五、天下古今之庸人，皆以一惰字致败  都说，勤能补拙，曾国藩之所以成功是因为他比普通人更勤奋自律，是绝大部分普通人学习的榜样和楷模。 在职场，经常加班，虚心学习的人总是进步得最快。即使他们没有高学历，或者特别的背景，依然十分勤奋努力。 其实，真正拉开优秀和平凡差距的，就是勤奋二字。有些时候，聪明的人，自以为是，固步自封，反而不容易得到晋升。 而勤奋低调的人，暗自修炼自己的核心技能，最后脱颖而出，成为老板眼里的骨干精英。 如果你能深刻领悟曾国藩的处世哲学，会受益一生，成为职场中最重要的精神财富，最后走向成功。 ：一个嫁到台湾的妈妈，写在台湾的一切，执迷于各类影评剧评。不忘初心，方得始终。 |
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