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许多微信社群运营者往往把精力放在了如何引流以及如何管理群成员上了，如禁止发广告、提高群成员的活跃度等等。我们发现，绝大多数微信群在活跃一周后都会进入平淡期，群成员潜水的越来越多，时间一长基本就成了“僵尸群”。 那么，我们究竟该如何找对人，带动气氛，实现微信群营销的转化与留存呢？下面，我给大家提供四个微信群营销技巧。 一、精准拉新 微信群建立者在建新群前，要了解目标群成员的兴趣爱好、需求等信息，然后将那些与社群相匹配的用户筛选出来，邀请进群，如宝妈群、有机生活群、红酒养生群等。共同的兴趣产生共同的话题，这样微信群的活跃度才会高，后期的变现几率也会高。 用精准的种子用户来进行精准的群成员裂变引流，是目前比较易于操作的社群引流方式。 二、感情链接 很多微信群群主喜欢强势要求群成员遵守纪律或积极互动，如果达不到要求就“踢人”。这种简单粗暴的方式容易导致群成员反感。 真正活跃的群一定是给予群成员有价值的内容：如分享知识、秒杀活动、拼团优惠等。如果群成员被你的内容打动，那么他们肯定会活跃起来，从而会积极分享。 除此之外，群主和管理团队要在微信群运营时积极地调动每个群成员的活跃性和积极性，促成他们参于群里的各项活动。 三、社群文化 社群文化是社群精神的体现，也是社群成员凝聚的一种氛围，社群文化可以让群成员对社群产生归属感和亲切感，对培养种子成员非常的有利。因此，微信群主一定要建立具有自己微信群精神的社群文化。 四、线下活动 俗话说，见面三分亲。定期组织各种线下活动，让群成员之间有面对面交流和沟通的机会，是提升群成员之间粘性和活跃度有效的方法。 只有将线上、线下的活动渠道打通，这样可以更好的促近社群成员的沟通，对于社群的转化与留存非常有帮助。 粉丝经济的核心是“人”，人们是基于对人的信任从而产生对产品的消费需求。如果微信群创建者能够重视群活跃度，有良好的社群文化，并时不时做一做线下见面会之类的活动，社群成员之间都知道你的人品如何，你的东西或是内容还怕没人来替你裂变、没人来买吗？ |
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